Entre les Organisations Syndicales représentatives :
CFDT : Déléguée Syndicale.
Et
la Direction de TRADIFRAIS :
Après discussions entre elles, le 28 avril et le 5 mai 2025 les parties ont conclu le présent protocole d’accord portant sur la négociation annuelle obligatoire.
I/ Revalorisation de la grille des salaires
Les salaires de base des ouvriers, employés, techniciens et agents de maîtrise sont augmentés de : 1,6% pour le Niveau 1 échelon 1, au niveau 6 échelon 2
2/ Revalorisation de la prime de panier
Augmentation de la prime de panier jour de 7€ à 7,20€
3/ Revalorisation des primes de froid
La prime de froid 1 passe de 1,50€ à 2,00€
La prime de froid 2 passe de 3,00€ à 4,00€
4/ Revalorisation des primes astreinte maintenance et prime d’astreinte cadre
La prime d’astreinte maintenance (du dernier poste de production S au dimanche soir 19h) est revalorisée de 120€ à 130€
La prime d’astreinte cadre (du lundi semaine S au lundi matin S+1) est revalorisée de 120 à 130€
Application sur la paie de mai 2025
5/ modification des primes « médailles du travail »
mode de calcul pour les médailles de travail :
Gratification 2025
Grand or
40 ans (au lieu de 435€)
1800
or
35 ans (au lieu de 410€)
1500
vermeil
30 ans (au lieu de 410€)
1200
argent
20 ans (au lieu de 385€)
800
Le présent accord fera l’objet des formalités de dépôt réglementaire dès signature.
