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TRANSDEV POITOU-CHARENTESETABLISSEMENT DE NIORTNEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES
PROTOCOLE D’ACCORD 2023
A l’issue de trois réunions du 29 juin 2023, du 11 juillet 2023 et du 17 juillet 2023, ayant pour objet les négociations annuelles obligatoires, il est conclu le présent accord, concernant les revalorisations des grilles de salaires, et primes.
1 – Augmentation pour tous les salariés (hors Cadres) :
+ 1%, à compter du 1er Juillet 2023 (soit un taux horaire à l’embauche d’un 140V à 12,0837 € brut)
+ 1% à compter du 1er Septembre 2023 (soit un taux horaire à l’embauche d’un 140V à 12,2045 € brut)
2 -
A compter du 01/08/2023 :
Attribution d’une prime exceptionnelle de
180 euros brut sur la paie d’Aout 2023 en raison de l’augmentation de la fréquentation et du développement de l’activité occasionnelle
3 -
A compter du 01/10/2023 :
Revalorisation de la valeur du ticket restaurant passage de 7,10 € à 8,00 euros dont part salariale à 3,20 € et part patronale à 4,80 € (mise en place de la carte Ticket Restaurant)
4 – La direction s’engage à faire le nécessaire pour fin 2023 :
Organiser d’un Groupe de travail sur l’organisation des vacations, 2 réunions avec 4 conducteurs (2 TC, 2 TP) sélectionnés par tirage au sort
Organiser une réunion avec le directeur de Transdev Niort Agglomération et le CSE afin de définir les modalités d’accès aux sanitaires
Organiser un groupe de travail sur la réorganisation de la permanence, si accord du groupe de travail, revalorisation de la permanence à 85 euros et la mise en place d’une astreinte, 2 réunions avec 1 sédentaire et 1 conducteur assureur tiré au sort
A Bessines, le 17 juillet 2023
XXXX Délégué syndical CFDT XXXX Responsable de centre,
