Accord d'entreprise TRANSDEV POITOU-CHARENTES

NEGOCIATION ANNUELLE SUR LES SALAIRES

13 accords de la société TRANSDEV POITOU-CHARENTES

Le 18/02/2025

• Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)
• Evolution des primes

• CGT
• CGT-FO

ACCORD D’ENTREPRISE

NEGOCIATION ANNUELLE SUR LES SALAIRES

- ANNEE 2025 -

Conclu entre :

• CITRAM CHARENTE

Représenté par, Directeur

D’une part,

Et :

• Le Syndicat F.O.

• Représenté par, Délégué Syndical

Et :

• Le Syndicat C.G.T.

Représenté par

, Délégué Syndical

D’autre part,

ARTICLE 1 – Revalorisation des salaires

Les salaires de base applicables aux catégories Ouvriers, Employés et Maitrises sont revalorisés comme suit :

+ 2,00 % au 1er février 2025

ARTICLE 2 – Prime de vacances

La prime de vacances est revalorisée comme suit :

+ 2,00 % au 1er février 2025

ARTICLE 3 – Indemnité de salissure atelier

L’indemnité de salissure atelier est revalorisé comme suit :

+ 2,00 % au 1er février 2025

ARTICLE 4 – Prime d’astreinte atelier

La prime d’astreinte atelier est revalorisée comme suit :

+ 2,00 % au 1er février 2025

ARTICLE 5 – Prime de permanence exploitation (Prime de service)

La prime de permanence exploitation est revalorisée comme suit :

+ 2,00 % au 1er février 2025

ARTICLE 6 – Prime de polyvalence

La prime de polyvalence est revalorisée comme suit :

+ 2,00 % au 1er février 2025

Cet accord clôt les revalorisations pour l’année 2025.


Fait à Angoulême, en 5 exemplaires, le 18 février 2025


Le Délégué Syndical CGTLe Directeur





Le Délégué Syndical F.O.