La direction de l’entreprise TDRA (Transdev Royan Atlantique) et le syndicat UNSA représenté son Délégué Syndical (collège ouvrier) ainsi que l’élue du personnel appartenant au collège cadre et maîtrise, se sont rencontrés les 24 et 31 mars 2022 dans le cadre d’un CSE sur le thème de la revalorisation des salaires.
A l’issue de ces discussions, les parties se sont mis d’accord sur les propositions suivantes :
Augmentation générale des salaires
+ 2.5 % au 1er janvier 2022 (valeur du point 100 est portée de 8,86€ à 9,08€)
Prime de vacances annuelle :
Portée de 485€ à 500€
Prime de PREVENANCE :
Portée de 20€ à 50€
Prime de Polyvalence :
Son attribution est élargie aux conducteurs du TAD
Création d’un panier repas pour les services tardifs :
Tout agent dont le service ne permet pas au moins 45 min de coupure continue entre 21h30 et 00h00 reçoit un panier repas (valeur 6,50€).
Cet accord est définitif et couvre la période allant jusqu’aux prochaines négociations en 2023.
Fait en 2 exemplaires, à Saint Sulpice de Royan, le 31 mars 2022
