Accord d'entreprise TRANSPORTS COUVERT

Procès verbal NAO 2025

Application de l'accord
Début : 01/03/2025
Fin : 01/01/2999

6 accords de la société TRANSPORTS COUVERT

Le 28/02/2025


Procès-Verbal portant sur la Négociation Annuelle Obligatoire 2025 pour les entreprises Transports COUVERT, Transports MURET et Groupe EFBE du mercredi 27 février 2025 – Deuxième réunion

Etaient présents :

  • XXX en sa qualité de Président de l’U.E.S incluant les sociétés GROUPE EFBE, TRANSPORTS COUVERT, TRANSPORTS MURET
  • XXX, Directeur Général Adjoint de EFBE
  • XXX, Délégué Syndical de la C.F.D.T.


PREAMBULE

Il a été prévu lors de la première réunion NAO qu’une deuxième réunion serait programmée à l’issue de la réunion paritaire du 6 février 2025.

ACCORD DE BRANCHE

Lors de la réunion paritaire du 6 février, la FNTR a formulé une proposition de revalorisation des indemnités du protocole frais de déplacement à hauteur de +1,5% en linéaire.
Du côté patronal, TLF, qui avait indiqué qu’elle consulterait ses mandants sur la base de la proposition présentée par la FNTR, a signé l’accord.
Du côté syndical, la CFDT et la CFTC l’ont signé.

L’accord de branche est donc valide et entrera en vigueur le 1er mars 2025

PROPOSITIONS EMPLOYEURS


L’entreprise avait prévu de se caller aux nouvelles grilles des salaires qui sortirons des négociations de la branche Transports. Il en sera de même pour les frais de déplacement.
L’entreprise a décidé, malgré les difficultés financières rencontrées sur l’exercice 2023-2024, de porter la revalorisation des frais de déplacement de + 1.50 % à 2.50 %, à compter du 1er mars 2025. Le détail des frais de déplacement est présenté en annexe de ce PV.
Concernant les personnels sédentaires, l’entreprise a décidé de revaloriser les Ticket Restaurant dans les proportions suivantes :
Répartition actuelle
Sur un Ticket Restaurant de 10 € :
  • La part employeur est de 5.50 €
  • La part salariale est de 4.50 €

Nouvelle répartition à compter du 1er mars 2025
Le Ticket Restaurant passera de 10 € à 10.50 € selon la répartition suivante :
  • La part employeur sera portée à 6.00 €
  • La part salariale reste à 4.50 €

L’entreprise a également décidé d’attribuer, à compter de septembre 2025, un blouson à l’ensemble des conducteurs qui n’en serait pas doté.

CONCLUSIONS

XXX se dit satisfait des propositions de l’entreprise.


Fait à St Armel, le 28 février 2025 en 2 exemplaires originaux dont un est remis à chacune des parties signataires.



Pour l’U.E.S. GROUPE EFBE Pour la C.F.D.T.

XXX XXX

Mise à jour : 2025-03-13

Source : DILA

DILA

https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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