NEGOCIATION ANNUELLE AU SEIN DE L’EURL TRANSPORTS FREMY
La Direction a invité l’ensemble des organisations syndicales à une réunion portant sur l’organisation de la négociation annuelle au sein de l’entreprise.
En date du 03/12/2024, s’est déroulé un entretien auxquels participaient le représentant du Syndicat FO et le représentant du Syndicat CFDT.
Il a été convenu de la date du 9 décembre 2024 à 07 H 30 au siège de la société pour la première réunion et du calendrier suivant pour les autres réunions :
La seconde le 16/12/2024 à 07 H 30 au siège de la société.
Si besoin, une dernière réunion le 23/12/2024 à 07 H 30 au siège de la société.
Préalablement à cette réunion, la Direction a remis aux représentants syndicaux les éléments suivants :
Les informations sur l’activité et la situation financière de l’Entreprise.
Les indices INSEE du coût de la vie.
Les grilles de salaires minimaux et d’indemnités de déplacement issues des dernières négociations paritaires.
Le rapport annuel de la situation comparée des hommes et des femmes pour l’année 2023.
Le rapport de la situation par rapport à l’obligation d’emploi de 6% de travailleurs handicapés pour l’année 2023.
La date du 9 décembre 2024 convenue pour la première réunion a été annulée d’un commun accord ; la première réunion s’est tenue le 16 décembre 2024. Au cours de cette réunion, les échanges ont porté sur les documents remis puis la négociation s’est engagée sur les salaires effectifs, la durée effective du temps de travail, l’organisation du temps de travail, la qualité de vie au travail, l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’épargne salariale, l’écart de rémunérations entre les femmes et les hommes, les travailleurs handicapés, les frais de transport.
La délégation du Syndicat FO puis la délégation du Syndicat CFDT ont fait part des revendications suivantes :
1° -Mutuelle d’Entreprise : augmentation du nombre de séances d’ostéopathie,
5°- Augmentation du budget des œuvres sociales du CSE
Faute d’accord de la FNTR, les discussions n’ont pas pu aboutir et il a été convenu de reporter la deuxième réunion.
Après discussion et analyse des différentes propositions, il découle au terme de la deuxième réunion du 03/03/2025 que les parties ont convenu au titre de la négociation annuelle :
Adhésion au programme «Transportez-vous bien », géré par la Carcept Prévoyance, puis demande d’intervention d’un ergonome dans le cadre de la prévention des risques ergonomiques, géré par la Carsat
Augmentation des primes de salissure, béton, grue, chariot, tapis, porte-char, fond-mouvant, enrobé, de +1.5% à partir du 01/03/2025
Augmentation des frais de déplacement de +1.5% à partir du 01/03/2025 (conformément aux négociations annuelles obligatoires nationales).
Ont donné leur aval à cette négociation, les Syndicats FO et CFDT.
FAIT A PLABENNEC le 18/03/2025
Signature de la DirectionSignature des représentants
