Les chaussures de sécurité sont fournies par l’entreprise. En revanche, si un salarié décide d’en acheter personnellement (problème particulier, entorse…), l’entreprise remboursera à hauteur de 36 euros, prix d’achat des chaussures d’entreprise.
3 polos (2 noirs et 1 bleu marine) seront fournis aux salariés fin juin, ainsi qu’un blouson fin octobre.
Le plafond de rémunération va passer de 204 heures à 206 heures. Le compteur RCR plafonnera à 100 heures, les heures au-delà seront rémunérées.
Au mois de mars de chaque année, le compteur de RCR sera remis à 50 heures (les heures au-delà de 50 heures seront rémunérées).
2% d’augmentation ont été accordés au 1er janvier 2018 et le coefficient 150 M est applicable dès l’embauche.
Une prime de 150 € sera attribuée au salarié qui présente et permet l’embauche d’un nouveau collaborateur restant au minimum 6 mois dans l’entreprise.
Majoration du taux horaire liée à l’ancienneté
2 ans 2% 5 ans 2% 10 ans 2% 15 ans 2% 18 ans 2% 20 ans 2% 25 ans 2%
Prime d’ancienneté
Une prime de 500 € sera versée en décembre pour 20 ans d’ancienneté Une prime de 700 € sera versée en décembre pour 25 ans d’ancienneté
La prime qualité est revalorisée au 1er juin 2018 de la façon suivante :
. 100 € bruts pour l’hygiène ; propreté du véhicule intérieur et extérieur ; qualité du remplissage des documents de transports (informations complètes) ; hygiène corporel (tenue vestimentaire) ; comportement vis-à-vis de la clientèle.
. 200 € bruts pour les accidents et la casse matériel responsable (tracteur + remorque + marchandise + véhicule société).
. Retrait de la prime en fonction du montant des dégâts constatés : De 0 à <1500 € : retrait 1 trimestre De 1500 à 3000 € : retrait 2 trimestres De 3000 à 4500 € : retrait 3 trimestres >4500 € : 1 année complète
Une feuille sera jointe aux bulletins de salaire afin d’expliquer les modalités d’obtention de la prime.
La participation des salariés aux résultats de l’entreprise s’élève à 13 886 euros pour l’année 2017. Il sera réparti sur l’ensemble des salariés.
La Direction des Transports LOISEAULe Délégué syndical
