PROCES-VERBAL DES NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2018
A°) La première réunion s’est tenue le 14 mai 2018 Ont participé à cette réunion :
La CFDT
La direction de TRATO INDUSTRIES
Le CE
Ont été remises aux délégués syndicaux et membres du CE les informations suivantes : Le % d’inflation hors tabac de mars 2017 et mars 2018 1.2 %
La direction a remis les documents obligatoires.
Ont été demandées par le syndicat à la direction les informations suivantes :
Nombre d’heures APF/CAT et autres organismes en 2017
Nombre d’heures supplémentaires effectuées en 2017
Nombre d’intérim en 2017
Nombre de stagiaires écoles pris en 2017
Nombre de salariés au coefficient 140 répartis entre CDI et CDD
Evolution de CA annuel de 2014 à 2017
Evolution de la masse salariale de 2014 à 2017
Evolutions des titres restaurant de 2014 à 2017
Evolution de la participation de 2014 à 2017
Evolution de l’intéressement de 2014 à 2017
Evolution des NAO individuelles et collectives pour le 1er et 2ème collège de 2014 à 2017
Coût de l’effet Noria pour 2016 et 2017
Bilan des formations effectuées en 2016 et 2017 et prévisions pour 2018
Coût des investissements pour 2016 et 2017 et prévisions pour 2018
Demande du barème des frais kilométriques et des repas
Nombre d’embauche en 2017
Nombre de départ en 2017
Nombre de cdd en 2017
Nombre de salariés TRATO ne travaillant pas sur le site de Roubaix
Coût du SAV pour 2017
Evolution de la prime bénévole exceptionnelle de fin d’année de 2014 à 2017
Montants des primes exceptionnelles versées en 2017
Ont été proposées par le syndicat à la direction les suggestions suivantes :
Augmentation individuelle
K 140 à 170 : + 5%
K 180 : +4%
K 190 : +3%
K 205 à 215 : + 2.5%
Maitrise : + 2%
Adm/Tech : +1.7%
Cadre : +1.5%
Augmentation de 2% en collectif
Augmenter le budget d’œuvres sociales de 1528.45€
Prime d’assiduité : 50€/mois pour le 1er collège - 25€/mois pour le 2ème collège
Tickets restaurants : part patronale passe à 60% - part employé à 40%
Revalorisation de l’astreinte : + 5%
Abandon du jour férié (8 mai) sur l’accord 35H
Mutuelle Famille : augmentation de 10€ de la part patronale
B°) La dernière réunion s’est tenue le 23/05/2018 Ont participé à cette réunion :
La CFDT
La direction de TRATO INDUSTRIES
Le CE
Les réponses aux questions posées ont été données oralement. La direction décide de revaloriser les rémunérations du personnel de 2 % à compter du 1er mai 2018 pour le 1er collège et 1.5% pour le 2ème collège réparti individuellement.
C°) Accord ou désaccord : la CFDT a jusqu’au 30/06/2018, date de signature, pour faire part de leur accord ou désaccord. Passé ce délai, la direction fera parvenir ce PV à la DIRECCTE compétente.
Réponse de la CFDT : Pour négocier il faut être deux et de ne pas attendre la dernière réunion des NAO pour donner les augmentations. Une réunion intermédiaire était utile.
