Accord d'entreprise TRAVAUX DU MIDI PROVENCE

NEGOCIATION ANNUELLE 2019 POUR L'ANNEE 2020

Application de l'accord
Début : 01/01/2020
Fin : 31/12/2020

3 accords de la société TRAVAUX DU MIDI PROVENCE

Le 15/01/2020


ACCORD D’ENTREPRISE

NEGOCIATION ANNUELLE 2019

pour l’année 2020




Entre

La Société TRAVAUX DU MIDI PROVENCE dont le siège social est sis 980 Rue André Ampère, ZI LES MILLES, 13793 AIX EN PROVENCE CEDEX 3, représentée par …………………………….., en qualité de …………………………….,

Et

Le Syndicat CGC - CFE, représenté par …………………………………

La direction et le syndicat CFE CGC se sont rencontrées à trois reprises, le 20 novembre 2019, le 9 décembre 2019, et le 16 décembre 2019 dans le cadre des Négociations Annuelles Obligatoires portant sur les salaires, le temps de travail et l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes.

A l’issue de ces négociations, les parties ont convenu ce qui suit :


Population concernée, champ d’application

Le présent accord porte sur les salariés TAM et CADRES de l’entreprise.


Augmentations salariales

Il est octroyé une enveloppe globale d’augmentation des salaires de base au 1er janvier 2020 de 1,6%.

Aucun plancher de révision de salaire n’est fixé.





Déplacements et autres avantages

Accompagnement du déménagement du siège vers Marseille :

Les mesures proposées lors des réunions du CSE seront appliquées. Il n’est pas envisagé de prime exceptionnelle en sus.

Indemnité de repas :

Un récent contrôle URSSAF ayant relevé que cette indemnité pourrait, sous certaines conditions et pour une partie de la population concernée, être assujettie à cotisations de Sécurité sociale, son montant ne sera pas revu pour le moment. Son cumul avec une indemnité de grand déplacement ne peut être également envisagé comme règle d’indemnisation.

Pont offert :

Il est octroyé à l’ensemble du personnel une journée de pont payé le 22 mai 2020.


Autres dispositions

La direction s’engage à prendre en compte les situations personnelles des collaborateurs(trices) au regard de l’organisation du travail et de la problématique des transports, afin de limiter au maximum les réunions après 17h00.

La ligne « compensation harmonisation statut » figurant sur les bulletins de paie des salariés issus des sociétés BOTTA et CAMPENON BERNARD MEDITERRANNEE, mise en place en juin 2018, sera intégrée dans les salaires de base mensuels à compter de février 2020.

Par ailleurs, la direction engagera avec les organisations syndicales représentatives du personnel TAM et CADRES des négociations en vue de la mise en place d’un accord sur le télétravail.



Ces mesures seront applicables à compter du 01/01/2020 et valables pour l’année 2020.


Fait à Aix, le 15 janvier 2020.



Pour la Direction





Pour le Syndicat C.G.C – C.F.E.
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