Accord collectif relatif à la rémunération, au temps de travail et au partage de la valeur ajoutée – clause de revoyure
Entre les soussignés :
TRIGO France au capital de 1 031 785 €, identifiée sous le numéro 79968745400022, RCS 799687454 dont le siège est situé au 4 avenue Pablo Picasso CS70134– 92024 NANTERRE Cedex, représentée par XXXX, agissant en qualité de Directeur des Ressources Humaines.
Ci-après dénommée « entreprise »,
d’une part,
Et
Les organisations syndicales suivantes, représentatives au niveau de l’entreprise :
CFE/CGC, représentée par XXXX, en sa qualité de délégué syndical
FO, représentée par XXXX, et XXXXX en leur qualité de délégués syndicaux
CGT, représentée par XXXXX et XXXXX, en leur qualité de délégués syndicaux.
d’autre part,
Ci-ensemble dénommés « les parties»,
Il a été convenu ce qui suit :
Sommaire
TOC \o "1-3" \h \z \u Préambule PAGEREF _Toc239853746 \h 3 Article 1.Prime exceptionnelle PAGEREF _Toc239853747 \h 3 Article 2.Dispositions finales PAGEREF _Toc239853748 \h 3 2.1Durée de l’accord PAGEREF _Toc239853749 \h 3 2.2Formalités de dépôt et de publicité PAGEREF _Toc239853750 \h 3
Préambule
Conformément à l’article 8 « Clause de revoyure » de l’accord relatif à la rémunération, au temps de travail et au partage de la valeur ajoutée signé le 11 décembre 2025, les parties signataires ont repris les négociations le 18 juin, 23 juillet et le 8 septembre 2026.
En accord, avec les délégués syndicaux, il a été convenu ce qui suit :
Prime exceptionnelle Une prime exceptionnelle sera attribuée aux salariés titulaires d’un contrat à durée indéterminée (CDI) présent dans les effectifs au moment du versement de la prime.
Par l’attribution de cette prime, les parties au présent accord souhaitent contribuer au soutien du pouvoir d’achat des salariés percevant les rémunérations les plus modestes.
Une prime exceptionnelle d’un montant de 125 € brut sera versée aux collaborateurs dont le salaire de base brut mensuel est inférieur ou égal à 2420 € brut au mois d’août 2026.
La prime sera versée sur le bulletin de paie du mois de septembre 2026.
Dispositions finales Durée de l’accord L’accord cessera de plein droit à l´échéance de son terme soit au jusqu’au paiement de la dite prime. Formalités de dépôt et de publicité Le texte du présent accord sera déposé auprès des Services de la Direction Départementale du Travail, de l’Emploi et de la Formation Professionnelle et auprès du secrétariat Greffe du Conseil de Prud’hommes de Nanterre conformément à l’article L2231-6 du Code du Travail.
Le présent accord sera rendu public et intégré dans une base de données nationale. Il est convenu entre les parties que cette publication se fera, à la demande de la partie se chargeant du dépôt de l’accord dans les conditions prévues par l’article D2231-2 du code du travail, sans mention des noms et prénoms des négociateurs et signataires.
Fait à Nanterre, le 8 septembre 2026,
Pour TRIGO France
Représentée par XXXXX Directeur des Ressources Humaines
