NÉGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE SUR LA RÉMUNÉRATION, LE TEMPS DE TRAVAIL ET LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTÉE DANS L'ENTREPRISE
NÉGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE SUR LA RÉMUNÉRATION, LE TEMPS DE TRAVAIL ET LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTÉE DANS L'ENTREPRISE
La Société UCCOARS SAS, Dont le siège social est situé Route Montréal 11000 CARCASSONNE, Représentée par
D'une part,
Et:
L'organisation syndicale CFDT représentée par, L'organisation syndicale FO représentée par
D'autre part,
Il a été convenu ce qui suit :
Article 1- SALAIRES
1.1 Augmentation Générale Non Cadres
L'entreprise applique une augmentation générale de 0,8 % à la date de revision de la grille de la convention collective ou au plus tard le 1er avril 2022 avec effet rétroactif au 1er Février 2022. Ce pourcentage inclut l’augmentation conventionnelle s’il y a lieu.
1.2 Augmentations Individuelles Cadres
L'entreprise définit des augmentations Individuelles à hauteur de 0,8 % de la masse salariale cadre à compter du 01/02/2022 pour les salariés cadres éligibles.
Article 2 - DURÉE ET ORGANISATION DU TRAVAIL
2.1 Journée offerte
2 vendredis (2 demi journées) au choix de la Direction seront chômées et payées d’ici au 30 Septembre 2022 pour l’ensemble du personnel.
Article 3 – Budget CSE
Le budget des oeuvres sociales est augmenté de 0,4% de la masse salariale hors charges.
Article 4 - DURÉE ET APPLICATION DE L'ACCORD
Le présent accord est conclu pour une durée déterminée, soit de la date de signature de l'accord jusqu'au 30/09/2022.
Article 5 - PUBLICITÉ DE L'ACCORD
Le
présent accord sera notifié aux organisations syndicales représentatives et sera déposé sur la plateforme de téléprocédure du ministère du travail. Un exemplaire sera adressé au secrétariat-greffe du conseil des prud'hommes de Carcassonne.
