Accord d'entreprise sur les salaires, la durée effective et l'organisation du temps de travail, l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes.
ENTRE LES SOUSSIGNES :
Représenté par agissant en qualité de Directeur Général Délégué.
D’UNE PART,
ET :
Les organisations syndicales représentatives au sein de la société, représentées respectivement par :
Le
Syndicat CGT, représenté par accompagné de .
D'AUTRE PART.
Conformément à l'article L 2242-1 du Code du Travail une négociation s'est engagée entre la direction et les organisations syndicales représentatives dans l'entreprise. Aux termes de la réunion en date du
28 Janvier 2025 les parties ont abouti à la conclusion du présent accord.
ARTICLE 1 : CHAMP D'APPLICATION
Les parties se sont rencontrées à plusieurs reprises :
Le 10 Décembre 2024 à 9h15,
Le 21 Janvier 2025 à 14h00,
Le 28 Janvier 2025 à 9h15.
Les organisations syndicales ont fait les dernières propositions suivantes :
Augmentation générale de 3% du brut mensuel
ou 1.5% + un rajout de 30€ à la prime d’assiduité
Augmentation individuelle
Tickets restaurant revalorisé + augmentation de la dotation ANCV
Revalorisation de la prime d’équipe
ARTICLE 2 : CONTENU DE CET ACCORD
Augmentation générale : Une augmentation générale de 2% sur le brut mensuel applicable au 1er Janvier 2025.
Augmentation individuelle : Une augmentation individuelle en faveur des Conducteurs de machine IG, et Hélio, ainsi que des conducteurs en second IG au 1er Janvier 2025. La priorité étant d’avoir un salaire homogénéifié en fonction du poste et la qualification de chacun, pour valoriser et encourager la conduite de machine.
Tickets Restaurant, Dotation ANCV, Prime équipe : Aux vues de l’augmentation générale et individuelle supérieure à l’accoutumée, visant à harmoniser les salaires selon les postes et qualifications, les sujets susmentionnés seront négociés sur les accords de l’an prochain.
Revalorisation des coefficients :
Comme chaque année, les coefficients sont régularisés en début d'année en fonction des évolutions.
ARTICLE 3 : DATE D'APPLICATION
Le présent accord sera applicable le jour suivant les formalités de dépôt prévues à l'article L2231- 6 du Code du travail. Ainsi la partie la plus diligente doit déposer l'accord en deux exemplaires à la DREETS, un exemplaire papier signé par les parties, un exemplaire support électronique et un exemplaire au secrétariat-greffe du Conseil de Prud'hommes du lieu de la conclusion de l'accord.
