Accord d'entreprise UNION DES MAISONS DE VINS DE GRANDE BO
Accord salarial
Application de l'accord
Début : 01/01/2018
Fin : 01/01/2999
Début : 01/01/2018
Fin : 01/01/2999
9 accords de la société UNION DES MAISONS DE VINS DE GRANDE BO
Le 18/12/2017
- Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)
- Evolution des primes
- Système de rémunération (autres qu'évolution)
- Reprise des données
- Système de prime (autre qu'évolution)
- Indemnités (dont kilométrique)
- Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)
Accord salarial
Il a été convenu, lors de la Commission Paritaire Sociale du 18 décembre 2017, d’une augmentation des salaires réels pour l’ensemble des salariés de :
- 1,1 % au 1er janvier 2018 avec un minimum en valeur de 30 € brut/mois sur la base d’un temps complet.
Cette augmentation ne se cumule pas avec les augmentations ou avantages au moins équivalents intervenus depuis le 1er janvier 2017, postérieurement au dernier accord salarial, hormis les hausses du SMIC et la revalorisation des salaires minima conventionnels.
L’augmentation s’entend par salarié : il ne s’agit pas d’une enveloppe globale de la masse salariale.
Le 18 décembre 2017,
L’UMVGBLes Syndicats de salariés
CGT
CFDT
CFE-CGC
CFTC
FO
Mise à jour : 2019-12-14
Source : DILA
https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/
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