Il a été convenu, lors de la Commission Paritaire Sociale du 18 décembre 2017, d’une augmentation des salaires réels pour l’ensemble des salariés de :
1,1 % au 1er janvier 2018 avec un minimum en valeur de 30 € brut/mois sur la base d’un temps complet.
Cette augmentation ne se cumule pas avec les augmentations ou avantages au moins équivalents intervenus depuis le 1er janvier 2017, postérieurement au dernier accord salarial, hormis les hausses du SMIC et la revalorisation des salaires minima conventionnels.
L’augmentation s’entend par salarié : il ne s’agit pas d’une enveloppe globale de la masse salariale.
