Accord d'entreprise UNION REG SYND ENTRP TERRITOIR N PDC-PIC

Avenant n°144 du 13 mai 2022

Application de l'accord
Début : 01/06/2022
Fin : 01/01/2999

14 accords de la société UNION REG SYND ENTRP TERRITOIR N PDC-PIC

Le 13/05/2022


CONVENTION COLLECTIVE DEPARTEMENTALE DE TRAVAIL DU 29 JUILLET 1963 CONCERNANT LES EXPLOITATIONS AGRICOLES DE POLYCULTURE ET D'ELEVAGE, LES ENTREPRISES DE TRAVAUX AGRICOLES ET RURAUX ET LES COOPERATIVES D’UTILISATION DE MATERIEL AGRICOLE DU DEPARTEMENT DE L’OISE
Avenant n° 144 du 13 mai 2022

Les organisations professionnelles et syndicales ci-après :

D’une part,
L’Union régionale Entrepreneurs des Territoires Hauts-de-France (E.D.T.)

D’autre part,
L’UPRA – FGA Hauts-de-France (C.F.D.T.)
La Fédération Nationale Agroalimentaire et Forestière (C.G.T.)
La Fédération FGTA - F.O.
La Fédération C.F.T.C. de l’Agriculture.
Le Syndicat National des Cadres d’Entreprises Agricoles (SNCEA C.F.E. - C.G.C.)

Article 1 – Définition

Le présent avenant ne s’applique que dans le secteur d’activité des travaux et services agricoles et des travaux et services ruraux, couvert par la convention collective nationale de travail étendue (ETARF) du 8 octobre 2020, à l’exclusion des autres secteurs d’activité de la production agricole et des CUMA couverts par la convention collective intersectorielle du département de l’Oise du 29 juillet 1963.

Article 2 : Grille de rémunération


Dans le secteur d’activité professionnelle entrant dans le champ d’application professionnel de l’article 1.1 de la convention collective nationale de travail étendue (ETARF) du 8 octobre 2020, l’annexe II de la convention collective départementale étendue du 29 juillet 1963, portant sur la grille de rémunération est modifiée comme suit :

Coefficient
Salaire horaire
Salaire mensuel (base 151,67 heures mensuelles)




Emplois techniques

Emploi exécutant
1
10,85
1645,58


2
11,14
1689,57

Emploi spécialisé
1
11,31
1715,35


2
11,42
1732,03

Emploi qualifié
1
11,64
1765,40


2
11,91
1806,35

Emploi hautement qualifié
1
12,33
1870,05


2
12,86
1950,43

Technicien Agent de Maitrise - 1
1
13,52
2050,53


2
14,25
2161,25

Technicien Agent de Maitrise - 2
1
14,92
2262,87


2
15,62
2369,03

Cadre 1
17,44
2645,07

Cadre 2
20,67
3134,95

Emplois administratifs

Emploi administratif exécutant
1
10,85
1645,58


2
11,15
1691,08

Emploi qualifié
1
11,52
1746,80


2
11,78
1787,27

Emplois hautement qualifié
1
12,19
1848,82


2
12,68
1923,13

Technicien administratif et comptable
1
13,35
2024,75


2
14,10
2138,50

Cadre 1
17,44
2645,07

Cadre 2
20,67
3134,95




Selon les dispositions de l’article L2261-23-1 du Code du Travail ces barèmes s’appliquent également aux entreprises de moins de 50 salariés.

Article 3 - Entrée en Vigueur

Le présent avenant entrera en vigueur au 1er juin 2022.

Article 4 - Dépôt et extension

Le présent avenant est déposé conformément aux dispositions légales et réglementaires et son extension est demandée.
Fait à Saint-Laurent-Blangy, le 13 mai 2022




L’Union régionale Entrepreneurs des Territoires Hauts-de-France (E.D.T.)




L’UPRA – FGA Hauts-de-France (C.F.D.T.)




La Fédération Nationale Agroalimentaire et Forestière (C.G.T.)




La Fédération FGTA - F.O.




La Fédération C.F.T.C. de l’Agriculture.



Le Syndicat National des Cadres d’Entreprises Agricoles (SNCEA C.F.E. - C.G.C.)

Mise à jour : 2022-06-15

Source : DILA

DILA

https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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