La négociation annuelle au sein de l’UES de l’Urcoopa constituée depuis le 1er mai 2026 des sociétés suivantes :
Société URCOOPA, dont le siège est à la Z.I. Cambaie, CS 70 003, 97861 Saint Paul cedex
Société IRRIS, dont le siège est à la ZI Cambaie, CS 70 003, 97861 Saint Paul cedex
Société PROVAL, dont le siège social est à la ZI Cambaie, CS 80004, 97861 Saint Paul cedex
Représentées par ________________,
Société PETFOOD Run, dont le siège est à la ZI Cambaie, CS 70 003, 97861 Saint Paul cedex
Représentée par ________________,
Société UNION GESIC, dont le siège est à la Z.I. Cambaie, CS 70 003, 97861 Saint Paul cedex
Représentée par ________________,
Société SILMA, dont le siège est à la Z.I. Cambaie, CS 70 003, 97861 Saint Paul cedex
Représentée par ________________,
a fait l’objet d’1 réunion : - le 27 juillet 2025 de 14 h 00 à 16 h 00
A l’issue de cette réunion, il est convenu ce qui suit :
Entre :
- La Direction
d’une part,
Et
- Le
Délégué Syndical CFDT,
- La Déléguée syndicale UNSA2A
d’autre part,
1- REMUNERATIONS, TEMPS DE TRAVAIL ET REPARTITION DE LA VALEUR
AJOUTEE
1. AUGMENTATION GENERALE
Elle s’applique comme suit : Pour les salariés catégorie Ouvrier/Employé : 2.7% Pour les salariés catégorie Agent de Maîtrise : 2.7 % Pour les salariés catégorie Cadre : 2.7%
Cette augmentation négociée est rétroactive à compter du 1er janvier 2026 et elle impactera les primes liées.
2-DUREE DE L’ACCORD
Les dispositions des articles ci-dessus sont conclus pour une durée déterminée au regard du Code du Travail sur l’obligation d’engager annuellement des négociations sur les salaires.
3-PUBLICITE
En application du décret n° 2018-362 du 15 mai 2018 relatif à la procédure de dépôt des accords collectifs, les formalités de dépôt seront effectuées par le représentant légal de la société, selon les formalités suivantes :
En 1 (un) exemplaire au Greffe du Conseil des Prud’hommes
Sur la plateforme de télé-procédure du ministère du travail
Un exemplaire du présent accord sera remis à chaque partie signataire, dans le respect des dispositions de l’article R.2262-2 du Code du travail.
Fait à Saint Paul en 6 exemplaires le 27 juillet 2026
