La Direction de l’entreprise UNITHER Industries, représentée par
Et
Les organisations syndicales
CFDT, représentée par
Introduction
A l’issue de deux réunions de négociations entre la Direction et la CFDT portant sur les évolutions salariales pour l’année 2019, il a été convenu l’application des dispositions ci-après :
Article 1 – Champ d’application
Cet accord s’applique aux salariés en activité au 1er janvier 2019 au sein de la société Unither Industries et toujours présents au mois de mars 2019, mois de versement.
Article 2 – Evolutions Collectives
Les évolutions collectives s’adressent exclusivement aux salariés non cadres.
Il a été convenu :
- Une augmentation générale (AG) de 1.6%
- La revalorisation de la prime 5x8 de 50€. (Évolution de 300€ mensuels à 350€ mensuels)
- La revalorisation de la prime d’astreinte maintenance de 5€. (Évolution de 25€ pour 8 heures à 30€ pour 8 heures)
Article 3 – Evolutions Individuelles
Salariés Cadres : les cadres ayant eu une appréciation générale « au niveau des attentes de l’entreprise » lors de l’EAP effectué début 2019 sur les évaluations de l’année 2018
bénéficieront d’une augmentation du même niveau que l’AG soit 1.6%.
Article 4 – Durée et Date d’application
Cet accord est conclu au titre de l’année 2019. L’ensemble de ces éléments sera
appliqué au mois de Mars 2019 rétroactivement au 1er janvier 2019.
Article 5- Formalités de dépôt et publicité
Le présent accord fera l’objet des formalités légales de dépôt auprès de la Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi ainsi qu’au Secrétariat Greffe du Conseil des Prud’hommes.
