dont le siège est sis 32 rue Edmond Rostand – 13006 MARSEILLE, formant, aux termes de l’accord du 13 décembre 1999, une Unité Économique et Sociale prises en la personne de , Président du Directoire de VACANCES BLEUES HOLDING
Et d’autre part
Les organisations syndicales
C.F.D.T – Fédération des Services –dûment mandatée
C.F.T.C – Fédération Commerces et Forces de vente – dûment mandaté
Il a été convenu ce qui suit
PREAMBULE
Le présent accord fait suite aux réunions de négociations qui se sont déroulées les 19 décembre 2019, les 7 et 10 janvier 2020, dans le cadre des dispositions de l’article L 2242-1 du Code du Travail relatif aux négociations annuelles obligatoires.
ARTICLE 1 – CHAMP D’APPLICATION
Les dispositions du présent accord sont applicables aux salariés des sociétés appartenant à l’Unité Economique et Sociale Vacances Bleues (ci-après dénommée l’U.E.S) telle que définie par l’accord d’entreprise du 13 décembre 1999 et ses avenants.
ARTICLE 2 - AUGMENTATIONS GÉNÉRALES DES SALAIRES DE BASE
Article 2-1 Salariés relevant du statut Employé - Niveaux A :
A compter du
01er janvier 2020, les salaires de base des salariés présents à l’effectif à cette date et relevant des niveaux A (A1 à A4) de la grille de classification en vigueur dans l’Unité Economique et Sociale Vacances Bleues correspondront au SMIC soit 10,15 € brut/heure.
Article 2-2 Salariés relevant du statut Employé - Niveaux B1 à C2 de la grille de classification, du statut Agent de Maîtrise - Niveaux C3, C4, D1 à D4, E1 et E2 et du niveau Cadre - Niveaux E3, E4 et F1 de la grille de classification :
A compter du
01er janvier 2020, les salaires de base des salariés présents à l’effectif à cette date et relevant des niveaux B (B1 à B4), C (C1 à C4) , D (D1 à D4), E (E1 à E4) et F1 de la grille de classification en vigueur dans l’Unité Economique et Sociale Vacances Bleues sont revalorisés de 1,1%.
Article 2-3 Grille de salaire:
La grille des salaires applicable aux sociétés de l’U.E.S VACANCES BLEUES (salaires minima et salaires à 1 an) est revalorisée en conséquence, les revalorisations s’appliquant sur les montants de la grille applicable à la date de signature du présent accord. La nouvelle grille applicable au 01er janvier 2020 est annexée au présent accord.
Article 2-4 Cumul avec une éventuelle augmentation individuelle:
Il est expressément convenu que dans l’hypothèse où dans le cadre d’une promotion ou d’un changement de périmètre de responsabilité, un salarié bénéficie au 01er janvier 2020 d’une augmentation individuelle, cette dernière ne se cumulera pas avec les augmentations générales prévues aux article 2-1 à 2-3 du présent accord, dès lors qu’elle atteint ou excède 4 %. En dessous de 4%, l’augmentation individuelle mentionnée se cumulera avec les augmentations générales prévues aux articles 2-1 à 2-2 du présent accord.
ARTICLE 3 – ENTRÉE EN VIGUEUR
Le présent accord entrera en vigueur dès la fin du délai légal d’opposition
ARTICLE 4 – PUBLICITE
Le présent accord sera déposé par la Direction de VACANCES BLEUES auprès de la Direction régionale des entreprises, de la concurrence, du travail et de l’emploi de Provence Alpes Côte d’Azur ainsi qu’au secrétariat Greffe du Conseil des Prud’hommes de Marseille.
Fait à Marseille en cinq exemplaires originaux, le 10 janvier 2020
