ZAC du Petit Clos 17, rue du Petit Clos 63100 CLERMONT-FERRAND Tél. 04 73 98 71 71 - Fax: 04 73 90 83 23 accueil@vb-energies.fr
VB ENERGIES et SERVICES Procès-Verbal d’accord Négociation Annuelle Obligatoire sur les salaires 2025
En vertu de l’art L 2242-1 du Code du travail, la direction a convoqué les organisations syndicales en vue de la négociation annuelle obligatoire sur les salaires 2025.
Conformément aux obligations légales, la négociation a porté sur les salaires, rémunérations et avantages sociaux, la durée effective et l'organisation du temps de travail, les questions relatives à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en vertu de l’art L32221-2 du Code du travail, à la diversité et à la cohésion sociale, à l’insertion des personnes handicapées et à la gestion des séniors.
Les réunions de négociations ont eu lieu les 12 décembre 2024 et 23 janvier 2025 au siège de l’entreprise à Clermont-Ferrand.
Au cours de la réunion du 12 décembre 2024, la Direction a présenté aux organisations syndicales, des informations sur la situation économique générale et plus particulièrement sur celle relative à la société VB Energies et Services. La note présentée détaillait aussi les propositions de la direction en matière d’augmentations. Cette note est annexée à ce procès-verbal.
L’exercice 2024 ne permettra pas d’atteindre les objectifs fixés. Le résultat d’exploitation sera déficitaire, loin de nos espérances. La situation devra être améliorée. La direction croit à un retour à des résultats positifs en 2025 et a donc effectué les propositions suivantes aux organisations syndicales :
Une augmentation de salaire de l’ordre de 2% de la masse salariale des salariés présents en janvier 2024 et janvier 2025 quel que soit le statut – ouvrier, ETAM ou cadre,
Les salaires suivront également les minima négociés au niveau de la FRTP,
Les primes de transports, trajets, paniers suivront l’augmentation de la grille conventionnelle.
Les tickets restaurants ne seront pas revalorisés
La direction a demandé au délégué syndical de se prononcer sur ces propositions.
Lors de cette réunion du 12 décembre 2024, après un délai raisonnable laissé au syndicat pour analyser ces propositions et formuler les siennes, le syndicat fait parvenir ses doléances à la direction, à savoir :
Panier Repas revalorisé à +0,50€ au-dessus de la grille qui sera négociée au niveau de la FRTP
Astreinte revalorisée à 200€ par semaine
Combien de changement de qualification en 2025 ?
Le syndicat et la direction ont alors décidé de se revoir le 23 janvier 2025. A l’issue de cette réunion, la Direction a fourni au syndicat les éléments de réponse suivants :
L’augmentation sera de l’ordre de 2% de la masse salariale,
Le montant des indemnités de repas est réévalué à 13,80 €, soit 0,30 € au-dessus du montant négociée au niveau de la FRTP
Les tickets restaurant sont maintenus à 11,30 €
Le montant de l’astreinte hebdomadaire est revalorisé à 200 € (semaine + week-end)
Les indemnités de trajet et de transport verront leur montant suivre les minima de la FRTP Auvergne.
7 promotions
A l’issue des discussions et négociations, un accord a pu être trouvé.
Il est à noter que la direction annexe au présent procès-verbal les grilles minima TP 2025 conclues par les commissions paritaires et confirme que son application est conforme au sein de la société VB Energies et Services.
Il sera établi en un nombre suffisant d'exemplaires pour remise à chacune des organisations syndicales signataires. Il sera déposé auprès de la Direction Départementale de Clermont-Ferrand, et auprès du greffe du conseil de prud’hommes de Clermont-Ferrand.
A Clermont-Ferrand, le 23 janvier 2025 à 17h30,
Pour les Organisations Syndicales : Le syndicat C.G.T. de la construction 63-03, représenté par le délégué syndical,
Pour la Direction de la société VB Energies et Services
P.J. : - Note d’ouverture de NAO chez VB Energies et Services - Minimas conventionnels TP 2025
