Accord d'entreprise VB ENERGIES ET SERVICES

Avenant n°3 à l'accord d'entreprise Astreintes

Application de l'accord
Début : 01/01/2020
Fin : 01/01/2999

6 accords de la société VB ENERGIES ET SERVICES

Le 27/01/2020


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ZAC du Petit Clos
17, rue du Petit Clos
63100 CLERMONT-FERRAND

Tél. 04 73 98 71 71 - Fax: 04 73 90 83 23

accueil@vb-energies.fr


AVENANT N° 3 A L’ACCORD D’ENTREPRISE

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ASTREINTES




Préambule : Le présent avenant vient compléter l’accord d’entreprise portant sur les modalités d’astreinte, daté du 28 janv 2019.


L’article 6 – CONTREPARTIES ci-dessous annule et remplace celui du contrat initial.



ARTICLE 6 : CONTREPARTIES



Astreintes de nuits :

Pour les ouvriers et les ETAM chantiers :
  • Du lundi 17h00 au mardi 8h00,
  • Du mardi 17h00 au mercredi 8h00,
  • Du mercredi 17h00 au jeudi 8h00,
  • Du jeudi 17h00 au vendredi 8h00.

La compensation financière prévue est de

65€ brut pour les 4 nuits.



Astreintes de week-end

Pour les ouvriers :
  • Du vendredi 17h00 au lundi 8h00, (en cas de force majeure, du jeudi 17h00 au lundi 8h00),

Pour les ETAM chantiers :
  • Du vendredi 12h00 ou 17h00 au lundi 8h00.

La compensation financière prévue est de

95€ brut pour le week-end.




Astreintes de jours fériés :

Jour férié tombant un lundi, mardi, mercredi, jeudi ou vendredi de 8h00 à 17h00 :
La compensation financière prévue est de 41,25 € brut par jour (à rajouter à la nuit).

Jour férié tombant un samedi ou dimanche :
La compensation financière prévue est de 12,50 € brut par jour (à rajouter à l’astreinte de W.E.).

Cas particuliers :

Jour de RTT imposé par la Direction : il sera attribué la même compensation financière que pour un jour férié.

Astreinte durant une période de fermeture de l’entreprise : Les jours de la semaine seront tous considérés comme des jours fériés et la compensation financière sera calculée selon les modalités des jours fériés et week-end.

Nota : les heures effectuées dans le cadre des interventions d’astreinte seront rémunérées en fonction du temps passé (trajet + temps sur place) suivant les règles en vigueur dans la société (25% de majoration en semaine et samedi jusqu’à la huitième heure supplémentaire ; 50% de majoration en semaine et samedi au-delà de la huitième heure ; 100% de majoration le dimanche et en horaires de nuit).

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Les autres articles d’accord ne sont pas modifiés.

La prise d’effet du présent avenant est arrêté à la date du 01 janvier 2020.


Fait à Clermont-Ferrand le 27 janvier 2020


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