Avenant à l'accord Cognac Evolution 2012 Entre les soussignés : La société Verallia établissement de COGNAC, représentée Monsieur en sa qualité ded'établissement. D'une Part Pour Les Syndicats : C.F.E.-C.G.C. C.G.T. C.G.T.-F.O ; D'autre part. Il a été convenu et arrêté ce qui suit :
Préambule Dans le cadre de différentes réunions entre la direction du site et les organisations syndicales représentatives (dont l'alerte sociale du 15 Février 2018), les parties ont conclu des modifications d'effectifs statutaires dans 3 services : Visite Automatique (VA) Elaboration Verre (EV) Moulerie (En référence à l'accord initial « Cognac Evolution » signé le 20 Juin 2012.) Dès lors, ce présent avenant a pour objet de définir l'organisation des dits services tant sur le réajustement de leurs effectifs que sur leur volet organisationnel. En conséquent, le périmètre global des effectifs du site sera ajusté au nombre de 342 CDI. Par ailleurs, toutes évolutions futures de ce périmètre feront l'objet de prérogatives et procédures assujetties à l'accord initiale, il est de même pour tous autres items : organisationnelles ou d'accompagnement... Article 1 A) Structure VA : Effectifs ; 27 Personnes 1 Responsable VA
Responsable Projets
Responsables Changements
Responsables VA Four
20 Metteurs au point Création d'un poste de metteur au point changement/qualité (RéfAnnexe 1 Fiche poste) : Organisation ; à la VA, à la Qualité, le rattachement de ce poste sera à la VA Partie VA Changement
La mise à disposition pour le service qualité devra être validée par le responsable de changement uniquement.
La gestion des congés ou des absences sera sous la responsabilité du responsable VA.
Partie Qualité
La formation d'un remplaçant temporaire sur les échantillons sera prise en charge par le service Qualité pour la partie qualité.
B) Structure EV : Effectifs : 17 Personnes
Responsable EV
Adjoints EV
2 Déchargement Mat, Première 2 Mécaniciens fumiste 5 Fondeurs Composition 5 Chefs d'équipe Création d'un poste au déchargement Matière première (Réf Annexe 2 Fiche poste) C) Moulerie : Effectifs : 23 Personnes 1 Responsable Moulerie 1 Technicien Moulerie 1 Responsable achats et appros 1 Contrôleur relais 1 Contrôleur série 1 Tourneur Deckel 3 Ajusteurs Moulerie 1 Ajusteur Tourneur Fraiseur
Ajusteur Polyvalent
Caristes (Magasin et Soufflage)
1 Sableur 5 Ajusteur 5x8 4 Ouvriers entretien Création d'un poste d'Ajusteur dans le cadre de l'abandon de l'organisation 2x8 prévue par l'accord initial Cognac Evolution et maintien de la moulerie définitivement en 5x8 (Réf Annexe 3 Fiche poste) Article 2 Dénonciation : Le présent avenant est assujetti aux obligations de l'accord initial. Dépôt et publicité : Le présent avenant est rédigé en nombre d'exemplaires suffisant pour remise d'un exemplaire original à chacune des parties signataires, à la direction Départementale du Travail, de l'emploi et de la Formation Professionnelle, ainsi qu'au Secrétaire du Greffe du Conseil de Prud'hommes d'Angoulême. Un exemplaire sera tenu à la disposition des salariés au service des Ressources Humaines. Fait à Châteaubernard Le 21/03/2018 Pour la Direction : Pour Les Syndicats : C.F.E.-C.G.C. C.G.T. C.G.T.-F.O.
Annexe 1 : Fiche de poste Metteur au point /gestion Echantillons FICHE DE FONCTION Intitulé du poste Metteur au point Gestion Echantillons (H/F) Classification : Ouvrier Rattachement : Responsable VA Missions générales : Liste non exhaustive Métiers/instaliations : Le matin à la VA . Réaliser les changements sur les équipements ne nécessitant pas un suivi au démarrage : CA, guidage, vidéo Effectuer les tâches que lui assignera le chef d'atelier VA L'après-midi (dès la libération par le responsable VA) Réalisation des échantillons : renouvellement, relais de réserve, mise à jour, nouvelles fabrications Préparation des échantillons pour les productions à venir la semaine suivante Gestion des stocks de ses échantillons : mise en stoclq sorties, organisation Mise à disposition des cartons d'échantillons le matin du changement sur les lignes (pour réglage machines) + récupération des cartons d'échantillons de la fabrication descendante Remise en stock des échantillons dans l'après-midi Discussion de la pertinence (validation de la « machinabilité ») des échantillons avec les collègues qualité EHS/QSDA/Amélioration continue : Connaissance et application des règles d'hygiène, sécurité et environnement Implication dans le VIM (groupe de travail) Participe au 5S de la zone de stockage des échantillons Compétences requises : Formation : Bac Pro Expérience exigée Connaissances en électricité appréciées Savoir communiquer Avoir l'esprit d'équipe Etre curieux et savoir observer
Annexe 2 : Fiche de poste d'Agent déchargement Elaboration Verre FICHE DE FONCTION Intitulé du poste AGENT DECHARGEMENT ELABORATION VERRE Classification : Ouvrier Rattachement : Responsable EV Missions générales : Liste non exhaustive Métiers/installations : Contrôle qualité calcin réception Contrôle qualité du verre (densité / homogénéité Contrôle calcin Respecter les modes opératoires et procédures Effectuer le déchargement des camions de calcin Effectuer le prélèvement du calcin Contrôler le calcin Etre capable d'identifier et quantifier les différents polluants du calcin Réaliser les contrôles d'humidités du calcin Utiliser le matériel spécifique à ces contrôles Saisie informatique pour compte rendu et suivi Identifier et signaler les dérives Contrôle qualité verre Respecter les modes opératoires et procédures Prélever les bouteilles sur ligne Préparer les échantillons Utiliser le matériel spécifique au contrôle de densité du verre Utiliser le matériel spécifique au contrôle d'homogénéité du verre Saisie informatique pour compte rendu et suivi Identifier et signaler les dérives Compétences requises : Permis CACES 3 et 4 Participe au 5S de la zone Remplacement du collègue au déchargement Respect des consignes de sécurité usine mais aussi des consignes spécifiques au poste Autonomie, Précision et rigueur,
Annexe 3 : Fiche de poste d'Ajusteur FICHE DE FONCTION Intitulé du poste AJUSTEUR Classification : Ouvrier Rattachement : Responsable Moulerie Missions générales : Liste non exhaustive Métiers/installations : Vos principales missions seront . Ajustage de moules / moules de bagues, Changements de fabrication, Réparation petit outillage, Nettoyage de moules. Diagnostique de défaut sur bouteille Participation à la démarche 5S de l'atelier Participation à la démarche VIM/BouteiIIes de l'usine Remplacements ponctuels d'ajusteurs 5*8 Responsabilités : Réaliser en autonomie les missions attribuées. Savoir-faire : Niveau baccalauréat professionnel, Connaissance mécanique et dessin industriel. Savoir-être
Respect des consignes de sécurité usine mais aussi des consignes spécifiques à l'atelier Autonomie, Précision et rigueur, Flexibilité pour répondre aux besoins de la production.
C.F.E.-C.G.C.
Par ailleurs, toutes évolutions futures de ce périmètre feront l'objet de prérogatives et procédures assujetties à l'accord initiale, il est de même pour tous autres items : organisationnelles ou d'accompagnement...
1 Responsable Moulerie
Pour la Direction :
Annexe 1 : Fiche de poste Metteur au point /gestion Echantillons
Annexe 2 : Fiche de poste d'Agent déchargement Elaboration Verre
Annexe 3 : Fiche de poste d'Ajusteur
