Accord salarial de la société Verallia Packaging 2026
A la suite des réunions au sujet de la négociation annuelle sur la rémunération, les conditions de travail et le partage de la valeur ajoutée de la société Verallia Packaging des 2, 15 et 19 décembre 2025, les mesures salariales suivantes s'appliqueront à compter du 1er janvier 2026 :
Salaires :
Pour les Catégories Employés, Techniciens et Agents de Maîtrise
:
0,9%
d’augmentation générale
Une enveloppe de 0,25% d’augmentation individuelle en moyenne
Pour la catégorie Cadres :
L’enveloppe globale relative aux augmentations individuelles des Cadres est de 1,15% en moyenne
Pour retenir les jeunes talents, une enveloppe spécifique additionnelle de
1% d’augmentation individuelle est dédiée aux jeunes salariés âgés de 30 ans et moins au 1er janvier 2026.
Pour soutenir les plus bas salaires, une enveloppe spécifique additionnelle de
1% d’augmentation individuelle est dédiée aux salariés dont le salaire fixe est inférieur ou égal à 45K bruts au 1er janvier 2026.
Les salariés embauchés, promus ou transférés entre le 1er juillet 2025 et le 31 décembre 2025 ne sont pas éligibles aux AI quel que soit le statut cadre ou non cadre.
Prime de vacances :
Pour l’ensemble du personnel,
la prime de vacances sera majorée selon les modalités suivantes :
La prime de vacances annuelle représentera désormais 620 SCR soit 3 631,46€
Pour rappel, la prime de vacances s’élevait à 3 526,48€ en 2025
Montant SCR :
Le montant du Salaire Conventionnel de Référence est revalorisé de 1,15%, soit 5.8572€
Pour rappel, le SCR s’élevait à 5.7906€ en 2025
Prime de médaille du travail :
La prime de médaille du travail est revalorisée de 1,15%
ASC :
Le budget des ASC est revalorisé de 0,4%, soit 1,7% de la masse salariale
Congé évènement familial – décès du conjoint :
5 jours/an
Fait à Courbevoie, le 14 janvier 2026
Pour le syndicat C.F.D.T Pour la société Verallia Packaging
