Accord sur la rémunération, le temps de travail, et le partage de la valeur ajoutée Année 2026
Préambule Conformément aux articles L 2242-1 à L2242-7 du Code du Travail, une négociation s’est engagée entre la Direction et les Organisations Syndicales représentatives dans l’Entreprise. Cette négociation s’est tenue au cours de plusieurs réunions qui ont eu lieu les 11 Décembre 2025, 09 et 30 Janvier, 23 Mars 2026. Y étaient présents :
Le délégué syndical,
Le délégué syndical
Il est rappelé que, du fait de l’application de l’accord de transition du 25 Septembre 2025 suite à la fusion des sociétés xxxxx, et jusqu’au plus tard le 31 Décembre 2026, les établissements relèvent des dispositions des conventions collectives suivantes :
BU Ouest : Conventions Collectives du Bâtiment (IDCC 1597 – 2420 – 2609)
BU Est (y compris l’établissement situé à Issy les Moulineaux) : Convention Collective Nationale de la Métallurgie (IDCC 3248)
A l’issue des discussions, et d’échanges de propositions, il a été convenu ce qui suit :
Article 1 : Augmentations salariales Les salaires seront révisés comme suit, à l’exclusion des personnes ne bénéficiant pas d’une ancienneté d’un an au sein de la société xxxxxxxxxx, au 1er Janvier 2026 :
Pour le personnel non-cadre :
Augmentations générales : 1 %
Augmentations individuelles : 0.5 %
Pour le personnel cadre :
Augmentations individuelles : 0.5 %
Ces dispositions seront appliquées avec effet rétroactif au 1er Janvier 2026.
Article 2 : Contrats santé La répartition des cotisations dues au titre des contrats santé, entre l’employeur et le salarié, restent inchangées.
Article 3 : Indemnités forfaitaires de déplacement – BU Est Au regard des perspectives d’augmentation des taxes sur les carburants, le montant des indemnités forfaitaires de déplacement sera revalorisé à hauteur de 2 % (à l’exclusion de la zone « 0 » : de 0 à 4 km domicile / lieu de travail).
Article 4 : Prime de vacances – BU Est Le montant de la prime de vacances, dont les conditions d’attribution sont régies par la convention collective nationale de la métallurgie, est revalorisé à hauteur de
820 euros brut.
Article 5 : Tickets Restaurant – BU Ouest La répartition de prise en charge des tickets restaurant reste identique, à savoir 50 % à la charge de l’employeur et 50 % à la charge du salarié.
Fait à Eloyes, le 23 Mars 2026 Les délégués syndicaux :
