Dont le siège social est situé : 3 rue de la Grande Noé, CHATEAU GONTIER (53200)
Représentée par Monsieur Jean-François POUËSSEL agissant en qualité de Responsable des Ressources Humaines et dûment habilité à cet effet,
D’une part,
Et,
Le syndicat CFDT, représenté par Madame ROUDAUT Julie
D’autre part,
PREAMBULE
Conformément à l’article L. 2242-1 et suivant du code du travail, les parties se sont rencontrés à 4 reprises dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire :
le 17 Mars 2022,
le 4 Avril 2022
le 6 Avril 2022,
le 8 Avril 2022,
Les dispositions du présent accord s’appliquent à l’ensemble du personnel (Cadres et Non Cadres).
ARTICLE 1 – AUGMENTATION GENERALE ET INDIVIDUELLE
Les augmentations de salaire se feront exceptionnellement à partir du 1er mai 2022 contrairement à l’usage dans l’entreprise (au 1er juillet). Il a été décidé de continuer à prendre comme référence l’indice des prix hors tabac (Insee n°1763852) entre décembre 2020 et décembre 2021 pour déterminer l’inflation de l’année.
Il a été décidé d’une augmentation générale des salaires de 2.5% avec un montant minimum de 65 euros mensuel pour un temps plein. L’augmentation individuelle représentera 0.15% de la masse salariale.
ARTICLE 2 – PRIME DE DEPART A LA RETRAITE
Il a été décidé de revaloriser la grille des primes de départ à la retraite à partir du 1er juillet 2022. Ces primes seront brutes et soumises aux cotisations salariales et patronales.
PRIME DE DEPART A LA RETRAITE
Ancienneté
Prime Brute
0 à 10 ans 250 De 10 à 20 ans 400 De 20 à 30 ans 600 De 30 à 40 ans 1000 + de 40 ans 1200
ARTICLE 3 – BUDGET SOCIAL DU CSE
Il a été décidé que le budget social du CSE passerait de 0.6% à 0.7% à partir du 1er janvier 2022.
ARTICLE 4– DISPOSITIONS DIVERSES
Les autres points n’ont pas fait l’objet d’un accord.
Le présent accord étant conclu pour l’année 2022 et sera porté à la connaissance de l’ensemble des personnels entrant dans son champ d’application.
L’accord fera par ailleurs l’objet des formalités de notification, de dépôt et de publicité prévues par la réglementation.
En outre, un exemplaire sera établi pour chaque partie signataire
Fait à Château Gontier, le 20 avril 2022
Pour la Société VISHAY MCB INDUSTRIEPour le Syndicat CFDT Le Responsable des Ressources Humaines
