Ci-dessous le suivi des demandes et propositions :
Chronologie des négociations 2026
1ère reunion:
Demande commune FO CGT
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N°1
INFORMATIONS SUR L’EVOLUTION DES PRIX ET CONTEXTE DE L’ENTREPRISE :
Sur un an, les prix à la consommation augmentent de 2,4 % en mai 2026, après +2,2 % en avril. La hausse de l’inflation s’explique d’une part par l’accélération des prix de l’énergie (+16,6 % après +14,3 %), portée ce mois-ci par un fort rebond de ceux du gaz (+11,3 % après 3,1 %), et d’autre part, par l’accélération des prix des services (+2,1 % après +1,8 %). À l’inverse, les prix de l’alimentation ralentissent légèrement (+1,1 % après +1,2 %). Ceux des produits manufacturés évoluent au même rythme qu’en avril (0,6 %), comme ceux du tabac (+3,2 %).
Inflation sous-jacente :
L’inflation sous-jacente (glissement annuel de l’indice sur un an) s’établit à +1,5 % en mai 2026, après +1,2 % en avril. .
Contexte économique VMI :
En 2025, un deuxième semestre au-dessus des attendus. Cela nous permet de terminer l’année avec un chiffre d’affaires au-delà du budget. Cela se traduit par une prime de participation versée en 2025 nettement supérieur à 2024, et de façon plus globale atteignant le montant le plus important depuis la signature de l’accord.
L’arrêt de nos relations commerciales avec xxx nous a permis d’optimiser les organisations tout en diminuant les coûts de non-qualité. A contrario, cette dernière nous a assigné en justice avec un risque à hauteur de xxx€. Nos avocats sont sur le dossier.
Nous avons continué à rencontrer de grosses difficultés sur la partie recrutement (profils pénuriques France et Europe).
Nous avons dû faire face cette année encore à une hausse du prix des matières premières. Parallèlement, nous avons pu quasi-finaliser la refonte du panel fournisseur ce qui nous a permis de compenser partiellement les hausses.
Proposition Direction 1
AG
1,0%
08/2026
AI
0,85%
08/2026
IK 60 =>62
+2€
08/2026
AG et AI applicables pour les salariés entrés avant le 1er avril 2026
Pas de modification concernant le temps de travail
Proposition Direction 2
AG
1,0%
08/2026
PPV
400€
07/2026
IK 60 =>62
+2€
08/2026
AG et AI applicables pour les salariés entrés avant le 1er avril 2026 PPV applicable pour les salariés, intérimaires et personnel ANRH sous contrat à date du versement et entrés avant le 1er avril 2026
Pas de modification concernant le temps de travail
Proposition Direction 3
AG
1,1%
08/2026
PPV
400€
07/2026
IK 60 =>64
+4€
08/2026
AG et AI applicables pour les salariés entrés avant le 1er avril 2026 PPV applicable pour les salariés, intérimaires et personnel ANRH sous contrat à date du versement et entrés avant le 1er avril 2026
Pas de modification concernant le temps de travail
Planification d’une reunion courant Janvier 2027 afin d’étudier l’éventualité de la mise en place d’une nouvelle PPV pour 2027.
Le DS FO accepte la 3ème proposition de la direction
Le DS CGT accepte la 3ème proposition de la direction
