Conformément à l’article L2242-1 et suivants du code du travail, s’est déroulée la négociation annuelle obligatoire entre
la Direction de Voestalpine Profilafroid, dont le siège social est situé 2,rue de Beauvais 60930 BAILLEUL SUR THERAIN, représentée par Xx, Directeur Général, d’une part,
et la CGT, Organisation Syndicale Représentative, représentée par x, accompagné de x ; d’autre part,
Comme convenu lors de la 1ère partie des NAO 2023, les parties ont repris les négociations après la clôture de l’exercice 2022-2023 et se sont rencontrées les 14 juin, 4 et 20 juillet 2023.
Après discussion, les parties ont convenu ce qui suit
Compte tenu de la situation sanitaire de 2020, les parties avaient convenu de neutraliser les arrêts Covid pour le bénéfice de la prime d’assiduité. La situation ayant fortement évolué aujourd’hui et le Covid étant devenu une maladie ordinaire, les parties conviennent de mettre un terme à cette disposition.
Pour les non-cadres,
Une enveloppe globale de 2,5% décomposée de la manière suivante :
Une enveloppe d’augmentation générale de 1% avec une augmentation minimale garantie de 20€, à compter du 1er juin 2023
Une enveloppe d’augmentation individuelle de 1,5%, à compter du 1er juillet 2023
Un abaissement du seuil de déclanchement de la prime de tonnage de 3 800 T à 3 600 T pour 138 salariés (CDI, CDD, alternants et intérimaires), à compter du 1er juillet 2023. Les paliers seront donc les suivants
Seuil de déclenchement Montant de la prime 1er pallier 3 600 T 30 € 2ème pallier 3 800 T 60 € 3ème pallier 4 000 T 80 € 4ème pallier 4 200 T 100 €, etc
Pour les cadres, une enveloppe unique d’augmentation individuelle de 2,5%.
Les parties conviennent de se revoir fin novembre début décembre pour faire un point sur la situation de l’entreprise et sur l’évolution générale économique.
Un exemplaire original du présent accord sera notifié par l’employeur à l’ensemble des organisations syndicales représentatives, en application de l’article L.2231-6 du Code du travail. Le présent accord sera déposé, dans les conditions prévues par la réglementation en vigueur, par la Direction, auprès de la Driet de Beauvais ainsi qu’auprès du greffe du Conseil des Prud’hommes de Beauvais.
