Accord d'entreprise VOSGELIS OFFICE PUBLIC DE L'HABITAT DU DEPARTEMENT DES VOSGES

UN AVENANT A L'ACCORD COLLECTIF DU 17/11/2011 (ANNEXE 3) GRILLE DE CLASSIFICATION

50 accords de la société VOSGELIS OFFICE PUBLIC DE L'HABITAT DU DEPARTEMENT DES VOSGES

Le 17/06/2021

• Classifications

• CFDT

Catégorie 1

Catégorie 2

Catégorie 3

Catégorie 4

Niveau 1
Niveau 2
Niveau 1
Niveau 2
Niveau 1
Niveau 2
Niveau 1
Niveau 2
195
220
242
282
347
444
618
869
 
 
 
 

 
 
 
Agent d'entretien
Agent de groupe

Technicien

Technicien

Adjoint

Directeur

Directeur

Directeur

249

262

de maintenance
de maintenance
d’Agence
Agence
 
Général Adjoint
 
Ouvrier polyvalent
d'études
d'études
de Direction
Marketing
Financier

900

 

262

de chantier
de chantier
Ressources Humaines
Vente
Gestion Locative et du Développement Social
 
 
Agent d'accueil

286

318

390

des Ressources Humaines
Patrimoine
 
 

262

Chargé

Chargé

Financier
Développement Stratégique
 
 
Chargé Innovation Sociale 
Relation Clientèle
Relation Clientèle
 
du Système d'Information et du Numérique
des Ressources Humaines
 
 

262

de communication
de communication
Chargé de communication
Communication
du Système d'Information et du Numérique
 
 

de contentieux
de contentieux

390

Juridique

 
 

de quittancement et charges
de quittancement et charges
Chargé d'opérations

462

Communication
 
 

exploitation installations thermiques
exploitation installations thermiques

390

Responsable

Juridique
 
 

des moyens généraux
des moyens généraux
Coordinateur Technique
Achat

700

 
 

d'innovation sociale 
chargé d'opérations

390

Amélioration du Patrimoine

Directeur Clientèle

 
 

286

318

Chef de Projet
Communication

643

 
 

Assistant

Assistant

390

Comptabilité / Finances
 
 
 

Achat
Achat
Chargé tranquillité résidentielle
Exploitation installations thermiques
 
 
 

Assurance
Assurance

Exploitation Locative
 
 
 

Comptabilité finances
Comptabilité finances

390

Système d'Information et du Numérique
 
 
 

Maîtrise d'Ouvrage
Maîtrise d'ouvrage
Comptable Principal
Juridique
 
 
 

Qualité Sécurité Environnement
Qualité Sécurité Environnement.

390

Maintenance du patrimoine
 
 
 

Ressources Humaines
Ressources Humaines

 

Marketing
 
 
 

de Service
de Direction
Trésorier
Moyens Généraux
 
 
 

Technique
Technique

390

Production Immobilière
 
 
 

 
 
Controleur de Gestion
Qualité / Audit
 
 
 

286

318

390

Qualité sécurité environnement
 
 
 

Conseiller

Conseiller

Quittancement
 
 
 

Economique et Social
Economique et Social

Recouvrement
 
 
 

en gestion locative
en gestion locative

relation Client
 
 
 

Technique
Technique

Ressources Humaines
 
 
 
 

286

318

Secrétariat Général
 
 
 
 
Administrateur Systèmes
Administrateur Systèmes

Vente
 
 
 
 

286

318

 
 
 
 
 
Comptable
Comptable

462

 
 
 
 

286

318

 

Controleur de Gestion

 
 
 
 
Médiateur de Proximité
Médiateur de Proximité

462

 
 
 
 

286

318

Trésorier

 
 
 
 
Développeur Informatique
Développeur Informatique

462

 
 
 
 

286

318

 
 
 
 
 
Technicien Cadre de vie – Espaces verts, Voirie et Assainissement
Technicien Cadre de vie – Espaces verts, Voirie et Assainissement

 
 
 
 
 

286

318

 
 
 
 
 
Technicien Informatique
 

 
 
 
 
 

286

 

 
 
 
 
 
Téléconseiller
Téléconseiller

 
 
 
 
 

295

325

 
 
 
 

Fait en 4 exemplaires
A EPINAL, le 17 juin 2021


Le délégué syndical,Le Directeur Général,
C.F.D.T

xxxxxx

CRITERES D’EVALUATION

 

 

 

 

Critères

TOTAL

C

N

Emploi

Autonomie1 à 6

Responsabilité1 à 6

Dimension relationnelle1 à 6

Technicité1 à 6

Connaissances requises1 à 6

1

1

AGENT D'ENTRETIEN

1
2
1
1
1
6

2

AGENT DE GROUPE

3
3
2
2
2
12

OUVRIER POLYVALENT

2
2
2
2
2
10

AGENT D'ACCUEIL

1
2
2
2
3
10

CHARGE INNOVATION SOCIALE

2
2
2
2
3
11

2

1

ASSISTANT

ACHAT
3
3
3
3
4
16
ASSURANCE
3
3
3
3
4
16
COMPTABILITE / FINANCES
3
3
2
3
4
15
DE SERVICE
2
2
2
3
4
13
MAITRISE D'OUVRAGE
3
3
3
3
4
16
QUALITE/SECURITE/ENVIRONNEMENT
2
3
3
4
4
16
RESSOURCES HUMAINES
2
3
3
3
4
15
TECHNIQUE
3
3
3
3
4
16

CHARGE

DE RELATION CLIENTELE
3
3
3
3
4
16
DE COMMUNICATION
3
3
3
3
4
16
DE CONTENTIEUX
3
3
3
3
4
16
DES MOYENS GENERAUX
3
3
3
2
3
14
INNOVATION SOCIALE
3
2
2
2
4
13
QUITTANCEMENT ET CHARGES
3
3
3
3
4
16
EXPLOITATION INSTALLATIONS THERMIQUES
3
3
3
3
4
16

COMPTABLE

3
3
2
3
4
15

CONSEILLER

ECONOMIQUE ET SOCIAL
3
3
3
3
4
16
GESTION LOCATIVE
3
3
3
3
4
16
TECHNIQUE
3
3
3
3
4
16

ADMINISTRATEUR SYSTEMES

3
3
3
3
4
16

DÉVELOPPEUR INFORMATIQUE

3
3
3
3
4
16

MEDIATEUR DE PROXIMITE

3
3
3
3
4
16

TECHNICIEN

CADRE DE VIE PAYSAGE - ESPACE VERT, VOIRIE ET ASSAINISSEMENT
3
3
2
4
4
16
DE CHANTIER
3
3
3
3
4
16
DE MAINTENANCE
3
3
2
4
4
16
D'ETUDES
3
3
2
4
4
16
INFORMATIQUE
2
2
2
3
4
13

TELECONSEILLER

3
3
3
3
4
16

2

2

ADMINISTRATEUR SYSTEMES

4
3
3
4
4
18

ASSISTANT

ACHAT
4
4
3
3
4
18
ASSURANCE
4
4
3
3
4
18
COMPTABILITE / FINANCES
3
3
3
4
4
17
DE DIRECTION
3
3
4
3
4
17
MAITRISE D'OUVRAGE
4
4
3
3
4
18
QUALITE/SECURITE/ENVIRONNEMENT
3
3
3
4
4
17
RESSOURCES HUMAINES
4
3
3
3
4
17
TECHNIQUE
4
4
3
4
4
19

CHARGE

DE RELATION CLIENTELE
4
4
3
4
4
19
DE COMMUNICATION
4
3
3
4
4
18
DES MOYENS GENERAUX
4
3
4
3
4
18
DE CONTENTIEUX
3
4
4
3
4
18
D'OPERATION
4
4
3
4
4
19
QUITTANCEMENT ET CHARGES
3
4
3
4
4
18
EXPLOITATION INSTALLATIONS THERMIQUES
3
4
3
4
4
18

COMPTABLE

3
3
3
4
4
17

CONSEILLER

ECONOMIQUE ET SOCIAL
4
4
3
4
4
19
GESTION LOCATIVE
4
4
3
4
4
19
TECHNIQUE
4
4
3
4
4
19

DÉVELOPPEUR INFORMATIQUE

4
3
3
4
4
18

MEDIATEUR DE PROXIMITE

4
4
4
3
4
19

TECHNICIEN

CADRE DE VIE PAYSAGE - ESPACE VERT, VOIRIE ET ASSAINISSEMENT
4
3
3
4
4
18
DE CHANTIER
4
3
4
3
4
18
DE MAINTENANCE
4
3
3
4
4
18
D'ETUDES
3
3
3
4
4
17

TELECONSEILLER

4
4
4
3
4
19
Fait en 4 exemplaires
A EPINAL, le 17 juin 2021

Le délégué syndical,Le Directeur Général,
C.F.D.T
xxxxxx

CRITERES D’EVALUATION

 

 

 

 

Critères

TOTAL

C

N

Emploi

Autonomie1 à 6

Responsabilité1 à 6

Dimension relationnelle1 à 6

Technicité1 à 6

Connaissances requises1 à 6

3

1

ADJOINT

D'AGENCE
4
4
4
4
5
21
RESSOURCES HUMAINES
4
4
4
4
5
21
DE DIRECTION
4
3
4
4
5
20

CHARGE

D'OPERATION
4
4
4
4
5
21
DE COMMUNICATION
4
3
4
4
5
20

COORDINATEUR TECHNIQUE

4
4
4
4
5
21

CONTROLEUR DE GESTION

4
4
4
5
5
22

CHEF DE PROJET

4
4
4
5
5
22

CHARGE TRANQUILLITE RESIDENTIELLE

4
3
5
4
5
21

COMPTABLE PRINCIPAL

4
4
3
5
5
21

TRESORIER

4
4
3
5
5
21

3

2

DIRECTEUR

COMMUNICATION
4
5
5
5
6
25
D'AGENCE
5
6
5
4
5
25
DES RESSOURCES HUMAINES
4
5
5
5
6
25
DU SYSTEME D'INFORMATION ET DU NUMERIQUE
4
5
5
6
5
25
FINANCIER
4
5
5
5
6
25
JURIDIQUE
4
5
5
5
6
25
MARKETING
4
5
4
5
6
24
VENTE
4
5
4
5
6
24

CONTROLEUR DE GESTION

4
5
4
5
6
24

RESPONSABLE

ACHAT
4
5
4
5
6
24
AMELIORATION DU PATRIMOINE
4
5
4
5
6
24
COMMUNICATION
4
5
4
5
6
24
COMPTABILITE/FINANCES
4
5
4
5
6
24
EXPLOITATION LOCATIVE
4
5
4
5
6
24
DU SYSTÈME D'INFORMATION ET DU NUMERIQUE
4
5
4
5
6
24
JURIDIQUE
5
4
4
5
6
24
MOYENS GENERAUX
4
5
4
5
5
23
MARKETING
4
5
4
5
6
24
MAINTENANCEDU PATRIMOINE
4
5
4
5
6
24
PRODUCTION IMMOBILIERE
4
5
4
5
6
24
QUALITE/AUDIT
4
5
4
5
6
24
QUALITE/SECURITE/ENVIRONNEMENT
4
5
4
5
6
24
QUITTANCEMENT
4
5
4
5
6
24
RECOUVREMENT
4
5
4
5
6
24
EXPLOITATION INSTALLATIONS THERMIQUES
4
5
4
5
6
24
RELATION CLIENT
4
5
4
5
5
23
RESSOURCES HUMAINES
4
5
4
5
6
24
SECRETARIAT GENERAL
4
5
4
5
5
23
VENTE
4
5
4
5
6
24

TRESORIER

4
5
4
5
6
24

4

1

DIRECTEUR

COMMUNICATION
5
6
6
5
6
28
DES RESSOURCES HUMAINES
5
6
6
5
6
28
DEVELOPPEMENT STRATEGIQUE
5
6
5
6
6
28
DIRECTEUR CLIENTELE
5
6
5
5
5
26
DU SYSTÈME D'INFORMATION ET DU NUMERIQUE
5
6
5
6
6
28
FINANCIER
5
6
5
6
6
28
GESTION LOCATIVE ET DEVELOPPEMENT SOCIAL
5
6
5
6
6
28
JURIDIQUE
5
6
6
5
6
28
PATRIMOINE
5
6
5
6
6
28

4

2

DIRECTEUR GENERAL ADJOINT

6
6
6
6
6
30

Fait en 4 exemplaires
A EPINAL, le 17 juin 2021

Le délégué syndical,Le Directeur Général,
C.F.D.T

xxxxxx

Mise à jour : 2021-07-06

Source : DILA

https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/