Accord d'entreprise VOSGELIS OFFICE PUBLIC DE L'HABITAT DU DEPARTEMENT DES VOSGES

UNE ANNEXE 3 A L'ACCORD D'ENTREPRISE SIGNE LE 17/11/2011

50 accords de la société VOSGELIS OFFICE PUBLIC DE L'HABITAT DU DEPARTEMENT DES VOSGES

Le 16/12/2021

• Classifications

• CFDT

Fait en 4 exemplaires
A EPINAL, le 16 décembre 2021


Le délégué syndical,Le Directeur Général,
C.F.D.T

xxxxxx

CRITERES D’EVALUATION

 

 

 

 

Critères

TOTAL

C

N

Emploi

Autonomie1 à 6

Responsabilité1 à 6

Dimension relationnelle1 à 6

Technicité1 à 6

Connaissances requises1 à 6

1

1

AGENT D'ENTRETIEN

1
2
1
1
1
6

2

AGENT DE GROUPE

3
3
2
2
2
12

OUVRIER POLYVALENT

2
2
2
2
2
10

AGENT D'ACCUEIL

1
2
2
2
3
10

CHARGE INNOVATION SOCIALE

2
2
2
2
3
11

2

1

ASSISTANT

ACHAT
3
3
3
3
4
16
ASSURANCE
3
3
3
3
4
16
COMPTABILITE / FINANCES
3
3
2
3
4
15
DE SERVICE
2
2
2
3
4
13
MAITRISE D'OUVRAGE
3
3
3
3
4
16
QUALITE/SECURITE/ENVIRONNEMENT
2
3
3
4
4
16
RESSOURCES HUMAINES
2
3
3
3
4
15
TECHNIQUE
3
3
3
3
4
16

CHARGE

DE RELATION CLIENTELE
3
3
3
3
4
16
DE COMMUNICATION
3
3
3
3
4
16
DE CONTENTIEUX
3
3
3
3
4
16
DES MOYENS GENERAUX
3
3
3
2
3
14
INNOVATION SOCIALE
3
2
2
2
4
13
QUITTANCEMENT ET CHARGES
3
3
3
3
4
16
EXPLOITATION INSTALLATIONS THERMIQUES
3
3
3
3
4
16

COMPTABLE

3
3
2
3
4
15

CONSEILLER

ECONOMIQUE ET SOCIAL
3
3
3
3
4
16
GESTION LOCATIVE
3
3
3
3
4
16
TECHNIQUE
3
3
3
3
4
16

ADMINISTRATEUR SYSTEMES

3
3
3
3
4
16

DÉVELOPPEUR INFORMATIQUE

3
3
3
3
4
16

MEDIATEUR DE PROXIMITE

3
3
3
3
4
16

TECHNICIEN

CADRE DE VIE PAYSAGE - ESPACE VERT, VOIRIE ET ASSAINISSEMENT
3
3
2
4
4
16
DE CHANTIER
3
3
3
3
4
16
DE MAINTENANCE
3
3
2
4
4
16
D'ETUDES
3
3
2
4
4
16
INFORMATIQUE
2
2
2
3
4
13

TELECONSEILLER

3
3
3
3
4
16

2

2

ADMINISTRATEUR SYSTEMES

4
3
3
4
4
18

ASSISTANT

ACHAT
4
4
3
3
4
18
ASSURANCE
4
4
3
3
4
18
COMPTABILITE / FINANCES
3
3
3
4
4
17
DE DIRECTION
3
3
4
3
4
17
MAITRISE D'OUVRAGE
4
4
3
3
4
18
QUALITE/SECURITE/ENVIRONNEMENT
3
3
3
4
4
17
RESSOURCES HUMAINES
4
3
3
3
4
17
TECHNIQUE
4
4
3
4
4
19

CHARGE

DE RELATION CLIENTELE
4
4
3
4
4
19
DE COMMUNICATION
4
3
3
4
4
18
DES MOYENS GENERAUX
4
3
4
3
4
18
DE CONTENTIEUX
3
4
4
3
4
18
D'OPERATION
4
4
3
4
4
19
QUITTANCEMENT ET CHARGES
3
4
3
4
4
18
EXPLOITATION INSTALLATIONS THERMIQUES
3
4
3
4
4
18

COMPTABLE

3
3
3
4
4
17

CONSEILLER

ECONOMIQUE ET SOCIAL
4
4
3
4
4
19
GESTION LOCATIVE
4
4
3
4
4
19
TECHNIQUE
4
4
3
4
4
19

DÉVELOPPEUR INFORMATIQUE

4
3
3
4
4
18

MEDIATEUR DE PROXIMITE

4
4
4
3
4
19

TECHNICIEN

CADRE DE VIE PAYSAGE - ESPACE VERT, VOIRIE ET ASSAINISSEMENT
4
3
3
4
4
18
DE CHANTIER
4
3
4
3
4
18
DE MAINTENANCE
4
3
3
4
4
18
D'ETUDES
3
3
3
4
4
17

TELECONSEILLER

4
4
4
3
4
19
Fait en 4 exemplaires
A EPINAL, le 17 juin 2021

Le délégué syndical,Le Directeur Général,
C.F.D.T

xxxxxx

CRITERES D’EVALUATION

 

 

 

 

Critères

TOTAL

C

N

Emploi

Autonomie1 à 6

Responsabilité1 à 6

Dimension relationnelle1 à 6

Technicité1 à 6

Connaissances requises1 à 6

3

1

ADJOINT

D'AGENCE
4
4
4
4
5
21
RESSOURCES HUMAINES
4
4
4
4
5
21
DE DIRECTION
4
3
4
4
5
20

CHARGE

D'OPERATION
4
4
4
4
5
21
DE COMMUNICATION
4
3
4
4
5
20

COORDINATEUR TECHNIQUE

4
4
4
4
5
21

CONTROLEUR DE GESTION

4
4
4
5
5
22

CHEF DE PROJET

4
4
4
5
5
22

CHARGE TRANQUILLITE RESIDENTIELLE

4
3
5
4
5
21

COMPTABLE PRINCIPAL

4
4
3
5
5
21

TRESORIER

4
4
3
5
5
21

3

2

DIRECTEUR

COMMUNICATION
4
5
5
5
6
25
D'AGENCE
5
6
5
4
5
25
DES RESSOURCES HUMAINES
4
5
5
5
6
25
DU SYSTEME D'INFORMATION ET DU NUMERIQUE
4
5
5
6
5
25
FINANCIER
4
5
5
5
6
25
JURIDIQUE
4
5
5
5
6
25
MARKETING
4
5
4
5
6
24
VENTE
4
5
4
5
6
24

CONTROLEUR DE GESTION

4
5
4
5
6
24

RESPONSABLE

ACHAT
4
5
4
5
6
24
AMELIORATION DU PATRIMOINE
4
5
4
5
6
24
COMMUNICATION
4
5
4
5
6
24
COMPTABILITE/FINANCES
4
5
4
5
6
24
EXPLOITATION LOCATIVE
4
5
4
5
6
24
DU SYSTÈME D'INFORMATION ET DU NUMERIQUE
4
5
4
5
6
24
JURIDIQUE
5
4
4
5
6
24
MOYENS GENERAUX
4
5
4
5
5
23
MARKETING
4
5
4
5
6
24
MAINTENANCEDU PATRIMOINE
4
5
4
5
6
24
PRODUCTION IMMOBILIERE
4
5
4
5
6
24
QUALITE/AUDIT
4
5
4
5
6
24
QUALITE/SECURITE/ENVIRONNEMENT
4
5
4
5
6
24
QUITTANCEMENT
4
5
4
5
6
24
RECOUVREMENT
4
5
4
5
6
24
EXPLOITATION INSTALLATIONS THERMIQUES
4
5
4
5
6
24
RELATION CLIENT
4
5
4
5
5
23
RESSOURCES HUMAINES
4
5
4
5
6
24
SECRETARIAT GENERAL
4
5
4
5
5
23
VENTE
4
5
4
5
6
24

TRESORIER

4
5
4
5
6
24

4

1

DIRECTEUR

COMMUNICATION
5
6
6
5
6
28
DES RESSOURCES HUMAINES
5
6
6
5
6
28
DEVELOPPEMENT STRATEGIQUE
5
6
5
6
6
28
DIRECTEUR CLIENTELE
5
6
5
5
5
26
DU SYSTÈME D'INFORMATION ET DU NUMERIQUE
5
6
5
6
6
28
FINANCIER
5
6
5
6
6
28
GESTION LOCATIVE ET DEVELOPPEMENT SOCIAL
5
6
5
6
6
28
JURIDIQUE
5
6
6
5
6
28
PATRIMOINE
5
6
5
6
6
28

4

2

DIRECTEUR GENERAL ADJOINT

6
6
6
6
6
30

Fait en 4 exemplaires
A EPINAL, le 17 juin 2021

Le délégué syndical,Le Directeur Général,
C.F.D.T

xxxxxx

Mise à jour : 2021-12-29

Source : DILA

https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/