La Négociation Annuelle Obligatoire, a été conduite entre la Direction et la Délégation Syndicale CGT, et s’est tenue au cours des réunions suivantes : 12/12/2023 - 26/02/2024 – 15/03/2024 – 20/03/2024 – 21/03/2024.
Au cours de ces réunions, la Délégation CGT et la Direction ont échangé sur les thèmes relevant de la Négociation Annuelle Obligatoire. La Négociation se solde par un accord se traduisant par la mise œuvre des points suivants :
Augmentation générale 2024 : + 80 € brut appliqué sur le salaire mensuel de base de chacun des salariés à compter du salaire du mois de Mars 2024 et aux conditions suivantes :
Eligibilité : Ancienneté d’au minimum 1 an à la date d’application soit le 1er Mars 2024
Proratisation du montant de 80 € pour les salariés à temps partiel en fonction du temps inscrit à leur contrat.
Soit environ +3,42% pour une salaire moyen Opérateur
Prime vacances : + 30 €, portant la Prime Vacances à 720 €.
Soit environ +0,13% pour une salaire moyen Opérateur
Indemnité de restauration : + 2,9 % ; portant l’Indemnité à 6,31 € / jour travaillé en horaires continus de plus de 6 heures ; applicable au 1er Mars 2023.
Soit environ +0,12% pour une salaire moyen Opérateur
Primes « Médaille d’honneur du travail » : A compter du jour de signature de ce PV d’accord, les montants sont les suivants :
20 ans 200 € 30 ans 325 € 35 ans 375 € 40 ans 425 € Ce Procès-Verbal d’accord sera déposé auprès des directions régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS), ainsi qu’au greffe du conseil de prud'hommes du lieu de conclusion.
A Ramonchamp, le 21/03/2024 La Direction, La Délégation Syndicale CGT,
