La Négociation Annuelle Obligatoire, a été conduite entre la Direction et la Délégation Syndicale CGT, et s’est tenue au cours des réunions suivantes : 11/12/2024 – 23/01/2025 - 04/03/2025 – 11/03/2025 – 19/03/2025 – 31/03/2025 et 01/04/2025.
Au cours de ces réunions, la Délégation CGT et la Direction ont échangé sur les thèmes relevant de la Négociation Annuelle Obligatoire. La Négociation se solde par un accord se traduisant par la mise œuvre des points suivants :
Augmentation générale 2025 :
+ 1,5 % applicable pour l’ensemble des salariés présentant une ancienneté de 1 an à la date de mise en place au 01/04/2025
Prime Vacances :
+ 30 €, soit une prime vacances de 750€ pour une acquisition complète et un temps de travail à 100% (Equivalent à 0,12% du salaire moyen opérateur)
Indemnité de restauration :
+ 2 % au 01/04/2025, portant l’indemnité à 6,44 € / jour travaillé en horaires continus de plus de 6 heures (Equivalent à 0,09% du salaire moyen opérateur)
Ce Procès-Verbal d’accord sera déposé auprès des directions régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS), ainsi qu’au greffe du conseil de prud'hommes du lieu de conclusion.
A Ramonchamp, le 02/04/2025 La Direction, La Délégation Syndicale CGT,
