Accord de méthode sur l’organisation des négociations
Entre
L’entreprise VULCACUIR, dont le siège est situé 6 rue de la Chantelauze – 15 100 SAINT-FLOUR, représentée par M , Directrice Administrative et Financière, dûment mandatée à cet effet,
Et d’autre part,
Les organisations syndicales
CGT, représentée par M en sa qualité de Déléguée Syndicale
1. Les enjeux de la négociation (thèmes des négociations).
la négociation sur l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes et la qualité de vie au travail et des conditions de travail,
la rémunération, notamment les salaires effectifs, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée.
2. Les partenaires à la négociation :
composition des délégations salariales :
M , déléguée syndicale CGT accompagnée de deux salariées de l’entreprise M ; M .
composition délégation patronale :
M , Directrice Administrative et Financière assistée de M , Directrice des Ressources Humaines.
3. Informations à communiquer à la délégation salariale :
nature des informations :
L’employeur communique à la délégation salariale les informations du Bilan Social mis à jour au 31/12/2025.
Délai de communication :
Ces éléments seront fournis à l’issu de la présente réunion.
4. Méthode et communication :
calendrier des négociations : deux réunions sont fixées au
16 Février 2026 de 10h00 à 11h00
3 Mars 2026 de 10h00 à 11h00
rédaction et approbation des procès–verbaux des séances de négociation :
Un procès-verbal sera établi par séance et par thème par l’employeur et soumis à l’approbation de la délégation salariale.
