Accord d'entreprise VYNEX

NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE

Application de l'accord
Début : 01/01/2023
Fin : 01/01/2999

20 accords de la société VYNEX

Le 16/01/2023





PROCES VERBAL DE L’ACCORD ANNUEL D’ENTREPRISE

A l’issue des réunions en date du 10 et 16 janvier 2023 de la négociation annuelle obligatoire prévue aux articles L 2242 et suivants du code du travail, il est établi le présent procès-verbal d’accord (qui fera l’objet d’un dépôt dans les conditions prévues par le même article du Code et qui donnera lieu à un affichage sur tous les sites de la société) entre les organisations syndicales présentes et la direction de l’entreprise.

ARTICLE 1 – Etat des propositions respectives des parties.


1.1 – Les Organisations Syndicales :

  • Délégation Syndicale CFDT.
  • Délégation Syndicale CSN / CFE-CGC.
  • Délégation Syndicale CFTC.
Les propositions des Délégations Syndicales ont été les suivantes :
Pour la CFDT
  • Augmentation collective de 4% avec effet rétroactif au 1er janvier 2023
  • + Revalorisation des salaires de 50€ forfaitaire pour tous les coefficients

    ⩽ à 750

  • Augmentation de la prime de vacances de 40€ annuel (de 410€ à 450€)
  • ou
  • Augmentation générale de 1,8% pour l’ensemble des salariés avec un minimum de 80€ bruts.
Pour CSN / CFE-CGC
  • Augmentation collective de 4% avec effet rétroactif au 1er janvier 2023
  • Revalorisation du forfait soirée étape des V.R.P de 7€ (de 93€ à 100€ la soirée étape)
  • Ou
  • Augmentation générale de 1,8% pour l’ensemble des salariés avec un minimum de 80€ bruts.
Pour CFTC
  • Augmentation collective de 4% avec effet rétroactif au 1er janvier 2023.


1.2 – La Direction :

Les propositions de la Direction ont été les suivantes :
  • Augmentation collective de 3% avec effet rétroactif au 1er janvier 2023
ou
  • Augmentation générale de 2,3% pour l’ensemble des salariés avec un minimum de 70€ bruts avec effet rétroactif au 1er janvier 2023.


ARTICLE 2 – Mesures conclues d’un commun accord (à l’exception du syndicat CFTC)

La Direction appliquera, par décision d’un commun accord, les mesures suivantes :

  • Augmentation générale de 2,3% pour l’ensemble des salariés avec un minimum de 70€ bruts (pour un temps plein).
  • Revalorisation du forfait soirée étape des V.R.P de 3 € (de 93€ à 96€ la soirée étape).

Fait à Thelonne, le 16 janvier 2023.
XXXXXXXXX Pour La Direction
Délégué Syndical CFDT XXXXXXXXXXXX
Directeur Administratif et Financier Groupe


XXXXXXXXX
Délégué Syndical CSN / CFE – CGC



XXXXXXXXX
Délégué syndical CFTC

Mise à jour : 2023-04-17

Source : DILA

DILA

https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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