Accord d'entreprise WILLEFERT SAS
ACCORD D'ENTREPRISE SUR LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE DES SALAIRES
Application de l'accord
Début : 01/01/2999
Fin : 01/01/2999
Début : 01/01/2999
Fin : 01/01/2999
8 accords de la société WILLEFERT SAS
Le 31/01/2018
- Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)
- Durée collective du temps de travail
- Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)
- NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE DES SALAIRES
Réunion du 31 janvier 2018 où étaient présents :
- Le Dirigeant
- Le Directeur Général
- La Déléguée syndicale F.O.
- Salaires rémunérés au niveau de la grille salariale en vigueur dans l'Industrie Française de l'Ameublement :
- Autre salaires :
Une liste des salariés concernés sera transmise au service paie.
- Durée du travail :
Le travail est organisé sur une base saisonnière avec, en saison haute, des horaires renforcés allant jusque 44 heures par semaine en moyenne et en double équipe.
- Egalité professionnelle hommes / femmes :
…/…
- Emploi des seniors :
Un plan d'action en faveur de l'emploi des seniors est en vigueur dans l'entreprise.
…/…
- Régime de prévoyance maladie :
Le personnel bénéficie d'un contrat de mutuelle souscrit auprès de AG2R depuis le 01/01/2017.
- Salariés handicapés
Les personnes présentant un handicap sont invitées à se faire connaître, en vue de faire valoir leurs droits, et bénéficier ainsi d'une protection accrue au niveau de leur emploi, après reconnaissance de leur handicap et évaluation de leur taux d'incapacité ou d'invalidité.
Tant que le seuil d'assujettissement ne sera pas atteint, la société favorisera les candidatures des personnes handicapées dans son recrutement (pour autant que leur handicap soit compatible avec le poste qui sera l'objet du recrutement).
Provin, Le 31 janvier 2018
Pour accord, Pour accord,
DirigeantLa Déléguée syndicale F.O.
Mise à jour : 2018-04-24
Source : DILA
https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/
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