Le recrutement de mineurs

Le principe du travail des mineurs 

En principe, le travail des mineurs est possible à compter de 16 ans puisqu’il s’agit de l’âge auquel les intéressés sont libérés de leur obligation scolaire.

Les mineurs peuvent éventuellement travailler à partir de 14 ans. Dans ce dernier cas, le travail ne concerne que des travaux légers, exécutés pendant les vacances scolaires.

Compte tenu de son jeune âge, le mineur bénéficie de règles protectrices spécifiques.

La gestion du temps de travail des mineurs (16-18 ans)

En principe, comme le prévoit l’article L.3162-1 du Code du travail, la durée journalière du travail effectif ne peut être supérieure à 8 heures, et la durée hebdomadaire ne peut excéder 35 heures.

En tous les cas, la durée de travail du mineur ne pourra pas être supérieure à celle de la durée quotidienne ou hebdomadaire normale au sein de l’entreprise – (L.3162-1 du Code du travail).

Par ailleurs, concernant le temps de pause du mineur,...