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Poste de travail et détermination de la qualification

Le poste de travail est défini a minima dans le contrat de travail du salarié.


Le descriptif peut aussi être présent sur la fiche de poste ou encore sur le bulletin de paie du salarié.


L’objectif du descriptif est de définir les tâches, les fonctions, mission du salarié mais aussi son niveau de responsabilité.

Il est important de relever qu’en principe la convention collective impose des catégories d’emploi au sein d’un secteur d’activité. Outre la catégorie (cadres, employés…), les conventions collectives imposent également une classification qui impacte directement la rémunération dans la mesure ou des grilles de salaire minimal y sont affectées.


En conséquent, il est essentiel pour un salarié de déterminer à la fois sa classification et sa catégorie pour identifier sa rémunération et suivre son évolution. (Via les grilles de salaires)


Les différents statuts du salarié sont les suivants : L’article L.1221-21 du Code...

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Actualités

  • Journal Officiel03 août 2026

    11 Décret n° 2026-713 du 31 juillet 2026 relatif à la convergence de la prime d'activité à Mayotte

  • Journal Officiel27 juillet 2026

    20 Arrêté du 10 juillet 2026 complétant l'arrêté du 27 octobre 2025 portant approbation du programme d'enquêtes statistiques d'initiative nationale ou régionale des services publics pour 2026 (enquêtes auprès des entreprises et des exploitations agricoles)

  • Mise à jour de la rubrique Réduction générale dégressive unique

    BOSS27 juillet 2026

    A la suite de la publication du décret n° 2026-509 du 12 juin 2026 , la rubrique Réduction générale dégressive unique a été mise à jour.

  • Publication de l'assiette minimale des cotisations sociales

    BOSS24 juillet 2026

    La rubrique Assiette générale (chapitre 3, section 2) a été complétée d'une nouvelle partie détaillant les modalités de calcul de l'assiette minimale des cotisations sociales.

  • Journal Officiel23 juillet 2026

    11 Ordonnance n° 2026-647 du 22 juillet 2026 relative à l'extension et à l'adaptation du code de la sécurité sociale à Mayotte et à l'accélération de la convergence sociale en matière de sécurité sociale et de minima sociaux