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Conditions de rémunération
L’apprenti va percevoir une rémunération qui correspond à un pourcentage du SMIC.
Une rémunération minimum
La rémunération brute mensuelle minimale de l’apprenti va dépendre de son âge et de son niveau d’expérience. Elle peut être synthétisée de la manière suivante :
| 16 – 17 ans | 18 – 20 ans | 21 – 25 ans | 26 ans et plus | |
|---|---|---|---|---|
| 1ère année | 27 % du SMIC (soit 432,84 €) | 43 % du SMIC (soit 689,34 €) | 53 % du SMIC (soit 849,65 €) Ou 53 % du salaire minimum conventionnel s’il est plus élevé |
100 % du SMIC (soit 1.603,12 €) Ou salaire minimum conventionnel s’il est plus élevé |
| 2ème année | 39 % du SMIC (soit 625,22 €) | 51 % du SMIC (soit 817,59 €) | 61 % du SMIC (soit 977,90 €) Ou 61 % du salaire minimum conventionnel s’il est plus élevé |
100 % du SMIC Ou salaire minimum conventionnel s’il est plus élevé |
| 3ème année | 55 % du SMIC (soit 881,71 €) | 67 % du SMIC (soit 1.074,09 €) | 78 % du SMIC (soit 1.250,43 €) Ou 78 % du salaire minimum... |
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