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Formation sécurité et information

Sommaire

L’employeur a une obligation de sécurité de résultat envers l’ensemble de ses collaborateurs. Cette obligation de sécurité passe notamment par la mise en place d’une formation et une information sur les risques pour la santé et la sécurité et les mesures prises pour y remédier – (L.4141-1 du Code du travail).

L’employeur doit dispenser cette information de manière compréhensible pour chacun – (R.4141-2 du Code du travail).

Les salariés concernés par cette formation sécurité

Chaque employeur de droit privé se doit d’organiser une formation pratique et appropriée à la sécurité au bénéfice :

  • des travailleurs qu’il embauche ;
  • des travailleurs qui changent de poste de travail ou de technique ;
  • des salariés temporaires ;
  • à la demande du médecin du travail, des travailleurs qui reprennent leur activité après un arrêt de travail d’une durée d’au moins 21 jours – (L.4141-2 du Code du travail).

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Actualités

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    BOSS02 octobre 2026

    La rubrique dédiée au Montant net social a été mise à jour d'après les dispositions prévues par un projet de décret en Conseil d'Etat dont les caisses de sécurité sociale ont été saisies. Les modifications visées s'appliquent aux revenus dus à compter du 1er janvier 2027.

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