Ref:MAAAKDWD

Jurisprudence de la faute inexcusable

Exemples de jurisprudences reconnaissant la faute inexcusable 

La faute inexcusable de l’employeur a été reconnue dans le cas d’un salarié qui avait été victime d’un infarctus dans le cadre d’une ambiance de travail stressante, de surmenage et de pressions compte tenu d’une réorganisation de son lieu de travail – (  Cass. Civ. 2ème, 8 novembre 2012, 11-23.855).


Également, la faute inexcusable de l’employeur a été reconnue pour un chauffeur ayant été victime d’un accident de la route, alors même qu’il avait signalé à son employeur son état de fatigue important compte tenu de l’absence de repos durant la nuit – (  Cass., Civ. 2ème , 16 novembre 2023, n°22-10.357).


L’absence ou l’insuffisance du document unique d’évaluation des risques au sein de l’entreprise peut caractériser une faute inexcusable de l’employeur, et engager sa responsabilité – (  Cass. Civ. 2ème, 12 octobre 2017, n°16-19.412).


De même, la faute...

Pour lire la suite

Abonnez-vous

Et profitez de tous nos contenus, du Manuel Social, des conventions collectives, de nos formations et bien plus encore...

Actualités

  • Journal Officiel27 avril 2026

    7 Décret n° 2026-308 du 24 avril 2026 relatif à l'inscription des ressortissants étrangers sur la liste des demandeurs d'emploi et à la carte bleue européenne

  • Prescription / Retraite complémentaire / Cotisation

    La durée de la prescription est déterminée par la nature de la créance invoquée. Les demandes en paiement de sommes au titre de l'obligation pour l'employeur d'affilier son personnel à un régime de retraite complémentaire et de régler...

    Jurisprudence23 avril 2026

  • Maîtriser le Fractionnement des Congés Payés

    Abonnés Congés Payés et Fractionnement23 avril 2026

  • Preuve / Priorité de réembauche

    En cas de litige, il appartient à l'employeur d'apporter la preuve qu'il a satisfait à son obligation en établissant soit qu'il a proposé les postes disponibles compatibles avec la qualification du salarié, soit en justifiant de l'absence de...

    Jurisprudence16 avril 2026

  • Rupture conventionnelle collective / Annulation / Indemnité

    L'absence de demande en annulation de la rupture conventionnelle n'interdit pas à un salarié d'exiger le respect par l'employeur des dispositions de l'accord d'entreprise portant ruptures conventionnelles collectives, relatives aux indemnités...

    Jurisprudence16 avril 2026