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Refus d'une formation par l'employeur

Il n’existe actuellement aucune obligation pour l’employeur d’accepter une demande de formation d’un collaborateur.

Bon à savoir : L’employeur est libre de refuser la demande de formation, qu’il s’agisse d’une formation CPF ou non.

A noter toutefois que si un 1er refus ne soulèvera pas de problème en principe, un second voire un 3ème refus sera plus compliqué à justifier vis-à-vis d’un même collaborateur.

Plusieurs raisons peuvent justifier un refus de formation

Dans les motifs de refus de l’employeur, on retrouve :

  • le surcroit d’activité ;
  • un désaccord sur la formation au regard de l’activité et d’une certaine cohérence peut également être invoqué à l’appui d’un refus.

Bon à savoir : Il convient toutefois de s’assurer qu’aucun accord d’entreprise ou un accord de branche ne prévoit la réalisation d’une formation spécifique dans le cadre de l’activité telle qu’une VAE ou autre type de formation –...

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