Régime juridique

Présentation du CPF

Avec le projet de transition professionnelle, la spécificité du CPF c’est d’être à l’initiative du salarié. Ce n’est pas le cas des autres actions de formations qui sont-elles, à l’initiative de l’employeur.

Chaque personne a un CPF, peut importe son statut, il n’est pas nécessaire d’être salarié. On l’acquiert à la fin des études et lors de son entrée sur le marché du travail.

La formation professionnelle tout au long de la vie constitue une obligation nationale. Elle vise à permettre à chaque personne, indépendamment de son statut, d'acquérir et d'actualiser des connaissances et des compétences favorisant son évolution professionnelle, ainsi que de progresser d'au moins un niveau de qualification au cours de sa vie professionnelle. Elle constitue un élément déterminant de sécurisation des

parcours professionnels et de la promotion des salariés.

Afin de favoriser son accès à la formation...