Ref:MAAAKDMX

validation des acquis de l’expérience

La définition de la validation des acquis de l’expérience

La validation des acquis de l’expérience, appelée VAE, permet à une personne engagée dans la vie active d’obtenir une certification professionnelle par le biais de la validation de son expérience acquise dans le cadre de son activité professionnelle ou extra-professionnelle.


Naturellement, l’intéressé doit être en mesure de justifier que l’activité exercée est en rapport avec le contenu de la certification qui est visée – (L.6411-1 du Code du travail).

 

Apports du décret n°2023-1275 du 27 décembre 2023 sur la validation des acquis de l’expérience

L’objectif du décret et son entrée en vigueur

L’objectif du décret du 27 décembre 2013 relatif à la validation des acquis de l’expérience est la simplification des procédures, ainsi que la réduction du délai entre le dépôt du dossier de VAE et le passage devant le jury qui évalue la demande. En pratique, le délai...

Pour lire la suite

Abonnez-vous

Et profitez de tous nos contenus, du Manuel Social, des conventions collectives, de nos formations et bien plus encore...

Actualités

  • Journal Officiel27 avril 2026

    7 Décret n° 2026-308 du 24 avril 2026 relatif à l'inscription des ressortissants étrangers sur la liste des demandeurs d'emploi et à la carte bleue européenne

  • Prescription / Retraite complémentaire / Cotisation

    La durée de la prescription est déterminée par la nature de la créance invoquée. Les demandes en paiement de sommes au titre de l'obligation pour l'employeur d'affilier son personnel à un régime de retraite complémentaire et de régler...

    Jurisprudence23 avril 2026

  • Maîtriser le Fractionnement des Congés Payés

    Abonnés Congés Payés et Fractionnement23 avril 2026

  • Preuve / Priorité de réembauche

    En cas de litige, il appartient à l'employeur d'apporter la preuve qu'il a satisfait à son obligation en établissant soit qu'il a proposé les postes disponibles compatibles avec la qualification du salarié, soit en justifiant de l'absence de...

    Jurisprudence16 avril 2026

  • Rupture conventionnelle collective / Annulation / Indemnité

    L'absence de demande en annulation de la rupture conventionnelle n'interdit pas à un salarié d'exiger le respect par l'employeur des dispositions de l'accord d'entreprise portant ruptures conventionnelles collectives, relatives aux indemnités...

    Jurisprudence16 avril 2026