L’impact du télétravail dans le DUERP

Le télétravail a été défini par l’article L.1222-9 du Code du travail. Il s’agit de toute forme d’organisation du travail dans laquelle, un travail qui aurait également pu être exécuté dans les locaux de l’employeur, est effectué par un salarié hors de ces locaux, et ce de façon volontaire, en utilisant les technologies de l’information et de la communication.

Les éventuels risques liés au télétravail pour le salarié

Le télétravail s’est considérablement développé ces dernières années. Il s’est même généralisé au début de l’année 2020 en raison de la crise sanitaire.

Si le télétravail présente de larges avantages tels que la limitation des déplacements des salariés ou encore la flexibilité par rapport à la gestion de la vie professionnelle et personnelle, il peut également être source de risques s’agissant de la santé et la sécurité des salariés.

Les risques sont multiples. Il peut s’agir par...