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L'entretien professionnel

Outre l’entretien d’évaluation, il existe également un entretien professionnel distinct permettant au salarié de transmettre à l’employeur ses demandes de formations professionnelles.


L’employeur les apprécie en fonction des aptitudes et du poste du salarié. (Article 1-1 ANI du 5 décembre 2003 et Loi n°2014-288 du 5 mars 2014 article 5, 1 7°.


Cet entretien porte sur les perspectives d’évolution du salarié. Cet entretien a lieu chaque 2 ans. - (L.6315-1 du Code du travail)

Tous les 6 ans, l’entretien professionnel permettra à l’employeur de dresser, avec chaque salarié, un état des lieux récapitulatif de son parcours professionnel dans l’entreprise.


Le médecin du travail peut proposer, par écrit et après échange avec le salarié et l'employeur, des mesures individuelles d'aménagement, d'adaptation ou de transformation du poste de travail ou des mesures d'aménagement du temps de travail justifiées par des considérations relatives...

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Actualités

  • Journal Officiel03 août 2026

    11 Décret n° 2026-713 du 31 juillet 2026 relatif à la convergence de la prime d'activité à Mayotte

  • Journal Officiel27 juillet 2026

    20 Arrêté du 10 juillet 2026 complétant l'arrêté du 27 octobre 2025 portant approbation du programme d'enquêtes statistiques d'initiative nationale ou régionale des services publics pour 2026 (enquêtes auprès des entreprises et des exploitations agricoles)

  • Mise à jour de la rubrique Réduction générale dégressive unique

    BOSS27 juillet 2026

    A la suite de la publication du décret n° 2026-509 du 12 juin 2026 , la rubrique Réduction générale dégressive unique a été mise à jour.

  • Publication de l'assiette minimale des cotisations sociales

    BOSS24 juillet 2026

    La rubrique Assiette générale (chapitre 3, section 2) a été complétée d'une nouvelle partie détaillant les modalités de calcul de l'assiette minimale des cotisations sociales.

  • Journal Officiel23 juillet 2026

    11 Ordonnance n° 2026-647 du 22 juillet 2026 relative à l'extension et à l'adaptation du code de la sécurité sociale à Mayotte et à l'accélération de la convergence sociale en matière de sécurité sociale et de minima sociaux

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