Entretiens professionnels: apport du Q/R du Gouvernement

L’entretien professionnel est un rendez-vous obligatoire entre le salarié et l’employeur. Celui-ci permet d’échanger sur les perspectives d’évolution professionnelle du salarié, et d’évoquer les formations susceptibles d’y contribuer – (L.6315-1 du Code du travail).

Les Questions – Réponses du Gouvernement à ce sujet ont apporté quelques précisions à ce sujet.

L’entretien d’état des lieux du parcours professionnel

Comme le prévoit l’article L.6315-1 du Code du travail, tous les 6 ans, l’entretien professionnel doit établir un état des lieux récapitulatif du parcours professionnel du salarié. Cette durée s’apprécie en fonction de l’ancienneté du salarié au sein de l’entreprise.

En pratique, pour les salariés ayant intégré l’entreprise après le 7 mars 2014, l’ancienneté s’apprécie en référence à la date d’embauche. Dans le cas contraire, l’ancienneté s’apprécie en référence à cette date du 7...