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Médaille d'honneur du travail

Sommaire

La médaille d’honneur du travail est destinée à récompenser : l’ancienneté des services honorables effectués par toute personne salariée ou assimilée ; la qualité exceptionnelle des initiatives prises par les personnes salariées ou assimilées dans l’exercice de leur profession ou de leurs efforts pour acquérir une meilleure qualification.


Si la médaille du travail peut être proposée par l’employeur ou le préfet, c’est le salarié qui doit en faire la demande et constituer le dossier.

La médaille d’honneur du travail a été instaurée avec le  décret n°48-852 du 15 mai 1948. Elle peut être délivrée sous certaines conditions à des salariés actifs, retraités voire décédés.

 

L’intérêt de la médaille du travail pour le titulaire

La médaille d’honneur du travail étant essentiellement honorifique, aucune allocation ou aide publique n’est versée à cette occasion.

Toutefois, la convention collective ou un...

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