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Sommaire
Le droit de grève a une valeur constitutionnelle, le préambule de la Constitution du 27 octobre 1946 garantit ce droit dans son article 7. La grève se caractérise par une cessation du travail de manière collective dans le but d’exprimer des revendications professionnelles. Tout salarié d’une entreprise peut exercer ce droit.

La grève ne nécessite pas forcément de fédérer la majorité des salariés, un petit groupe de salarié peut exercer le droit de grève, à ce titre, 2 salariés est d’ailleurs un nombre suffisant afin de déclencher un mouvement de grève.

Toutefois, un mouvement de grève ne peut pas mobiliser une seule personne, sauf si ce salarié est le seul de l’entreprise. Il convient de rappeler qu’un salarié ne peut être licencié pour avoir participé à un mouvement de grève.

Le licenciement est autorisé uniquement lorsque le salarié commet une faute lourde. Le salarié gréviste n’ayant pas commis de faute lourde ne peut être...

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