Différences entre frais professionnels et avantages en nature

Les frais professionnels sont des dépenses faites par le salarié qui lui sont ensuite remboursées par l’employeur. Exemples :

  • Frais de restauration
  • Frais de déplacement
  • Frais vestimentaires
  • Frais de documentation


Les avantages en nature sont des prestations fournies par l’employeur au salarié. Exemples :

  • Voiture de fonction
  • Ordinateur portable
  • Logement de fonction
  • Titres-restaurants


Frais professionnels et avantages en nature ne sont pas pris en compte de la même manière en termes de rémunération et de prélèvements sociaux. En effet, contrairement aux avantages en nature, les frais professionnels ne sont ni intégrés à la rémunération du salarié, ni soumis aux cotisations sociales.


Les frais ponctuels d’hôtellerie et de restauration avancés par un salarié dans le cadre de ses déplacements professionnels entrent dans la catégorie des frais professionnels et non de celle des avantages en nature à titre d’exemple.


A noter que les frais professionnels sont en théorie...

Pour lire la suite

Abonnez-vous

Et profitez de tous nos contenus, du Manuel Social, des conventions collectives, de nos formations et bien plus encore...

Actualités

  • Journal Officiel03 août 2026

    11 Décret n° 2026-713 du 31 juillet 2026 relatif à la convergence de la prime d'activité à Mayotte

  • Journal Officiel27 juillet 2026

    20 Arrêté du 10 juillet 2026 complétant l'arrêté du 27 octobre 2025 portant approbation du programme d'enquêtes statistiques d'initiative nationale ou régionale des services publics pour 2026 (enquêtes auprès des entreprises et des exploitations agricoles)

  • Mise à jour de la rubrique Réduction générale dégressive unique

    BOSS27 juillet 2026

    A la suite de la publication du décret n° 2026-509 du 12 juin 2026 , la rubrique Réduction générale dégressive unique a été mise à jour.

  • Publication de l'assiette minimale des cotisations sociales

    BOSS24 juillet 2026

    La rubrique Assiette générale (chapitre 3, section 2) a été complétée d'une nouvelle partie détaillant les modalités de calcul de l'assiette minimale des cotisations sociales.

  • Journal Officiel23 juillet 2026

    11 Ordonnance n° 2026-647 du 22 juillet 2026 relative à l'extension et à l'adaptation du code de la sécurité sociale à Mayotte et à l'accélération de la convergence sociale en matière de sécurité sociale et de minima sociaux

Recherche

Recevoir la newsletter