En vigueur
Article L6325-3-1 Code du travail
L'employeur désigne, pour chaque salarié en contrat de professionnalisation, un tuteur chargé de l'accompagner. Un décret fixe les conditions de cette désignation ainsi que les missions et les conditions d'exercice de la fonction de tuteur.
Contrat de professionnalisation : ce qu’il faut retenir.
le contrat de professionnalisation propose une formation en alternance.
Contrat de professionnalisation : Obligation de désigner un tuteur
Le contrat de professionnalisation conclu entre un employeur et un salarié doit prévoir la désignation par l’entreprise d’un tuteur en charge de la formation
