Accueil › Jurisprudence à la loupe › Thèmes › Diplôme Diplôme Différence de traitement Discrimination Expérience Négligence Rémunération Diplôme Cass.soc., 26 mars 2025, n°23-21.414 Diplôme / Négligence Un salarié est licencié pour faute grave après avoir occupé un emploi de préparatrice en pharmacie durant de nombreuses années sans posséder le diplôme. La société avait poursuivi les Cass.soc. 24 mai 2023, n°21-21.902 Rémunération / Discrimination / Diplôme / Expérience / Différence de traitement Par principe, l’employeur doit veiller à respecter la maxime « à travail égal, salaire égal ». Toutefois, des différences de traitement peuvent exister en raison d'éléments objectifs