Accord d'entreprise ADAPEI

Accord relatif à la mise en place et au fonctionnement du CSE et des IRP au sein de l'Adapei des PA (Accord de substitution)

Application de l'accord
Début : 01/05/2024
Fin : 01/01/2999

17 accords de la société ADAPEI

Le 25/04/2023



ACCORD UNANIME DE PROROGATION DES MANDATS DES INSTANCES REPRESENTATIVES DU PERSONNEL

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ACCORD UNANIME DE PROROGATION DES MANDATS DES INSTANCES REPRESENTATIVES DU PERSONNEL







ENTRE :


L’Association Départementale des Parents et Amis de l’Enfance Inadaptée des Pyrénées Atlantiques, ci-après « Adapei des Pyrénées Atlantiques », dont le siège social est situé au 105 Avenue des Lilas – 64000 PAU, représentée par X Directeur Général.


d’une part,

ET :

L’ensemble des organisations syndicales représentatives au sein de l’ADAPEI 64 à savoir :

L’

organisation syndicale CFDT Santé Sociaux Béarn, représentée par X en leurs qualités de Déléguées Syndicales et dûment mandatées à l’effet de signer le présent accord,

L’

organisation syndicale CGT ADAPEI 64, représentée par HeX, en leurs qualités de Délégués Syndicaux et dûment mandatés à l’effet de signer le présent accord,


d’autre part.

***

Préambule

Il a été préalablement exposé :
Les mandats des représentants élus du personnel au CSE arrivent à échéance le

28 mai 2023 au soir.

Compte tenu des délais liés aux négociations d’un futur accord relatif à la mise en place et au fonctionnement du CSE et des IRP au sein de l’Adapei des Pyrénées Atlantiques, la Direction a proposé aux organisations syndicales de proroger les mandats actuels jusqu’à échéance théorique d’application de ce dernier, soit jusqu’au 17 mai 2024.

Les Délégués Syndicaux ont approuvé et sont favorables à la poursuite des mandats, afin de permettre d’aboutir à de nouvelles négociations et d’organiser des élections professionnelles dans de bonnes conditions.

***

Il a donc été convenu ce qui suit :

Article 1. Prorogation des mandats

Les parties décident à l’unanimité de la prolongation des mandats des élus du CSE pour une durée déterminée jusqu’au 17 mai 2024.

Article 2. Conditions et termes de la Prorogation

Les mandats des représentants élus du personnel qui sont prorogés sont ceux toujours en cours, à savoir les mandats CSE Titulaires et Suppléants, ainsi que les mandats liés au Commissions du CSE existantes, ainsi que les mandats des RP Titulaires et Suppléants, soit :

Qualité au Comité Social et Économique

Périmètres

Liste

Noms & Prénoms

Attribution - Commissions

 

ESAT Hameau

CFDT


Commission ASCCommission FormationDS CSSCT
 


 


 


 

Complexe Espiute

CFDT


Référente Harcèlement moral, sexuel et agissements sexistesCommission ASCCSSCTDS CSE

Délégués Syndicaux



(désignés)

Complexe Le Clos Fleuri

CGT


DS CSE

 



 



 



 

Complexe Sauvagnon

CGT


 

 


DS CSSCT

 


 

 

Complexe Le Clos Fleuri

CGT


 

Représentants Syndicaux


DS CSE

(désignés)

Complexe Le Clos Fleuri

CFDT


 

 


 

 


 

CSE Titulaire Technicien Agent de Maîtrise

 

 


CSSCTCommission Egalité Professionnelle

Complexe Espiute

CFDT




 
 


Complexe René Gabe

CGT


Commission ASC

Commission Logement

Secrétaire CSE

 

 

 

Commission Formation

SESIPS

CFDT



 

 


CSE Titulaire Employé / Ouvrier

ESAT Colo Coustau

CGT


Commission Egalité Professionnelle




Complexe Sauvagnon

CGT


Commission FormationCSSCT








Complexe Espiute


CGT


 


Commission Formation




Complexe Espiute

CFDT


Référente Harcèlement moral, sexuel
et agissements sexistes
Commission ASC
CSSCT
DS CSE

Complexe Virginie

CGT


 


Trésorier adjoint CSE 


 

Complexe G.Berthe

CGT


Trésorière




Complexe Bellevue

CGT


CSSCT




Foyer de Vie Accous

CGT







MAS Domaine des Roses

CGT


 


 

ESAT Colo Coustau

CGT


Secrétaire CSSCT
Secrétaire adjointe CSE




Complexe Le Clos Fleuri

CFDT


 




ESAT Hameau

CFDT


Commission ASCCommission FormationDS CSSCT









CSE Titulaire

Complexe Bellevue

Sans étiquette


CSSCT

Cadre











Qualité au Comité Social et Économique

Périmètres

Liste

Noms & Prénoms

Attribution - Commissions

CSE Suppléant Employé / Ouvrier

ESAT ST Pée

CGT


 


 


 

Complexe G Berthe

 


 

CGT


 

 


 

MAS Domaine des Roses

 


 

CGT


 

 


 

Complexe le Bialé

 


 

CFDT


 

 


 

Complexe Espiute

 


 

CFDT


 

 


 

MAS Lou Caminot

 


 

CFDT


 

 

 
 













PERIMETRES

RP TITULAIRES

RP SUPPLEANTS

 

 

 

 

 

 

COMPLEXE BELLEVUE









 




COMPLEXE DU GABARN









 




COMPLEXE ESPIUTE









 




COMPLEXE G. BERTHE









 




COMPLEXE LE BIALE




 




COMPLEXE R. GABE




 




COMPLEXE SAUVAGNON




 




ESAT ALPHA




 
 
 

 

 
 

 

ESAT COLO COUSTAU




 




ESAT LE HAMEAU




 




ESAT ST PEE




 




MAS DOMAINE DES ROSES









 




MAS LOU CAMINOT









 




SIFA




 




COMPLEXE LA VIRGINIE









 





SIEGE & CFR




 




FOYER DE VIE ACCOUS




 




COMPLEXE CLOS FLEURI









SESIPS










Il est précisé que l'ensemble des représentants mentionnés ci-dessus dont les mandats sont prorogés continueront à exercer normalement leurs prérogatives et, notamment, à tenir leurs réunions conformément aux dispositions légales, pendant toute la durée de la prorogation.

Cependant, dans l’attente des prochaines élections il est décidé d’un commun accord à partir du mois de juin, d’attribuer :
  • 2 heures de délégation complémentaires aux élus CSSCT soit de passer de 10h à 12h par mois
  • Désigner, jusqu’aux prochaines élections prévues au terme des mandats prorogés, à l’occasion de la réunion du CSE de juin 2023 (prise d’effet des mandats au 1er juillet 2023) :
  • 1 RP titulaire supplémentaire pour le PSAT et 1 RP titulaire supplémentaire pour l’IME Espoir en raison de leurs périmètres éloignés et selon les modalités de définition du Pré Pap en vigueur.
  • 1 RP titulaire lorsqu’il y a carence de mandat sur les périmètres listés.
  • En cas de carence d’élus CSE titulaires et à défaut de suppléance, de nouvelles élections seront faites pour le collège concerné dans le mois qui suit l’effectivité.
  • Les parties s’accordent pour organiser ces élections partielles de RP sans passer par du vote par correspondance.
  • Acter les modifications de calendrier tel que précisé dans l’accord PRE PAP prévu pour les prochaines élections professionnelles (projet joint). 

Article 3. Prise d’effet

Le présent accord prend effet à sa date de signature. Il est conclu pour une durée déterminée jusqu’au 17 mai 2024.

Article 4. Dépôt de l’accord et publicité

Conformément aux dispositions légales en vigueur, le présent accord sera déposé à la diligence de la société de manière dématérialisée sur la plateforme de télé-procédure sur le site dédié www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr.
Un exemplaire du présent accord signé par les parties, sera remis à chaque organisation syndicale représentative, pour notification au sens de l’article L. 2231-5 du code du travail.
En application des articles R2262-1 et R2262-2 du Code du travail, le présent accord sera transmis aux représentants du personnel et mention de cet accord sera faite sur les panneaux réservés à la direction pour sa communication avec le personnel.
Enfin, un exemplaire du présent accord sera adressé au Conseil des Prud’hommes compétent, soit celui de Pau.




Fait en 5 exemplaires originaux à Pau, le 25/04/2023,
Pour la Direction de 
l’Adapei des Pyrénées Atlantiques :

Directeur Général

Monsieur François LALANNE
Bon pour accord
Lu et approuvé








Pour les Organisations Syndicales Représentatives :

Mise à jour : 2023-05-02

Source : DILA

DILA

https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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